我2011年4月份到一家房地产公司上班，做业务员。刚来时经理说底薪+抽成，抽成是0.2%。但是，那时候没签合同。所有人都没签合同。现在离职了，经理不给我这一年来的抽成。工资还要被压一个月，
我在这家单位干了一年半了 由于一些工作上的矛盾 我在9月24日提出离职 从24日下午就一直没来上班 公司主管说由于是十一期间所以要上层领导特批 在11月份的时候通知我去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有我一个月的提成 但是没给我 单位主管解释说 由于我辞职的时候是24号 也就
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为
公司没有和我签劳动合同但是我辞职有一个多月了，但是公司一直没有给我支付工资怎么办
我是在建筑公司的项目部上班的，但是公司是在四川成都，项目部是在甘孜州康定县，我是4月30日去甘孜州康定县项目报到的，5月1日正式上班，10月份辞职的，但是公司只支付到7月的工资，公司还欠我8月、9月、10月（三个月）的工资，现在都11月了我辞职都1个多月了，我找公司给我结工资，公司经常推脱，而且我没有给公司签劳动
我要辞职，可是公司不批我，公司说要提前一个月辞职才批我，可是我有事得马上辞职，公司人事部说，这样就算自动离职，今天是２０１１年１１月２４号辞职的，我想１１月３０号走，公司说我没有提前１个月辞职，就走算自离，可是我也没有签劳动合同，你说我该怎么办？ 我写了辞职书
辞职书今天我交上去了，可是我跟公司人事部说这个月底走，公司人事部说辞职必须得提前一个月，才可辞职，可是我有事必须得月底走，公司说我这样月底走就算自离，我是打算跟别人合作必须走，可是公司人员说我背着公司找工作，这样算要补偿公司损失吗？还有我的工资怎么办？
我和公司签了劳动合同但是公司没有把我的那份给我，在今年9月30日提出离职，知道11月8日才批，10月份整整工作了一个月，但是到现在公司一直都不发工资给我，现在求助大家，怎么可以追回我应得的工资和我的权益？？
我和公司签了劳动合同但是公司没有把我的那份给我，在今年9月30日提出离职，知道11月8日才批，10月份整整工作了一个月，但是到现在公司一直都不发工资给我，现在求助大家，怎么可以追回我应得的工资和我的权益？？
一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.
在浙江从事足浴行业，已经干一年了。想辞职要是提前一个月写辞职到时公司不批拖着不结清工资怎么办
这种行业不签合同，还扣留15天工资。长期没有受到人关注，他们不好招人员工提前一个月辞工，他们都会拖着不批，不结清工资，请问该怎么办
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法
