我们公司是韩企,为了节省钱,仅仅用一辆小微型作为班车,往往下班的时候会严重超载,想问这样的情况到哪里投诉
员工严重违反公司制度,公司解除劳动合同,需要支付经济补偿吗??
劳动者违反公司规章制度,公司与其解除劳动合同,现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条,经济补偿的计算,要求公司支付经济补偿(劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年),公司必须支付这笔补偿金吗?若要支付,应该支付13年还是10年的呢??
我在公司6年,今年2月份开始接触期货交易员一事,实际授权交易员为另一同事。我只是执行的,但是由于这几个月中有私自操作非公司经营的品种,如白糖和橡胶,这几个月的操作并未对公司造成经济损失。因为此,公司说我严重违规,要让我即刻走人,不给任何补偿,另外也建议我可以自动离职,适当补偿。对于此,我是否可以申请赔
客运公司对公司内部客运车辆的超载有无罚款权利?可以罚款多少?
我所在的客运公司因我有一次超载2个人对我罚款1000!在签订合同的时候合同上并没有关于罚款的条例!请问这样合法吗?
公司出具的解除合同通知书上说我旷工 严重违反公司制度 实际原因是
公司2011年8月16日让我回公司学习,共九天时间,24日学习结束,其他人领导签字都回岗位了,我们部门经理不给我签字,25日我到公司和他谈,它仍不给我安排工作岗位,我又和他的上级领导谈,仍没给答复;我又找人事经理,他说你们销售部门的事,他不好插手,也不管;然后我没办法就打事假单休假到8月31日,9月1日我又到公司,
可不可以拿回自己的金钱或者让那些骗人公司得到严重的惩罚。。。
我在广州一家广告公司应聘兼职,可是她们说要交钱弄模特卡,最少也要一千多呢,我就说我没那么多钱,她们就说可以先帮我垫一半(500元),然后我自己出一半(580元),到时候发片酬的时候再还给她们,然后让我签了一张东西(当时有点迷迷糊糊,没看什么就签了,估计是欠条吧~~~~(>_
我在厦门岛外一家台企上班,公司正常下班时间为5:10。岛内员工公司有配备班车接送。通常5:20分所有同事上车后就可以出发了。但公司现在强制要求乘坐班车的员工即使5:20打卡完毕,且全部到齐后,也不许在5:30之前发车离开公司。为彻底执行此规定,要求守卫不准私自提早放行,否则要对守卫记过。请问公司这样的做法是否合
物流公司送机器设备给我,但是我公司一不相干的人签收,歉收后发现设备损坏严重,怎么办?
物流公司送机器设备给我,但是我公司一不相干的人签收,歉收后发现设备损坏严重,怎么办?
我们购买房屋时,小区的整体规划已成型,但我们居住的楼房西侧规划内的一座多层楼未建。而现在,开发公司却要改变西侧楼宇的规划,拟建三座高层,并在规划还未通过规划局批准的情况下,已施工半年。开发公司拟建的三座高层建成后,将严重影响到我们居住楼房的日照采光通风,更让我们忧心的是因近距离深挖地基,我们居住的楼
已什么方式界定是否严重违反劳动纪律和严重失职?若果公司不能举证工作指引等
老总说:我在公司对外签合同中,价格错了,且公司领导没有核定就已经付款,这算我的做工严重是失职吗?还有公司对这些工作指引也没有,什么样的制度流程都没有,这算我的失职吗?