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符合单位内退条件,申请未批能申请劳动争议或法院起诉吗

单位最近出台了关于员工内退暂行管理办法,对于不愿从事调岗,个人身体及家庭困难等情况的员工,上缴社保25年均可以提申请,本人已符合上述条件,但单位以年龄为借口未批。但文件中未涉及到年龄限制,本人是否能申请劳动争议或提起诉讼。谢谢!

问题状态:已解决 回复 (8)
提问人:12345!R
提问时间:2016-06-25
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在法院处理劳动争议案件时,单位倒闭了怎么办 我和单位发生了劳动争议,现在上诉到法院,可是现在单位倒闭了,法院也不管,我该怎么办

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工资等劳动争议案件,仲裁后至法院起诉,法院判归劳动行政部门管理,法院不处理

本人与单位发生劳动争议,有如下诉求:1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金(正常提供劳动的情况下);2.支付日常加班工资及法定假日加班工资;3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金;4.夜班津贴;5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁,部分支持了劳动者的诉求,劳动者不服后起诉至人民

S090909 已过期 2009-07-07 回复(6)

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劳动争议仲裁裁决做出15日后,收到用人单位起诉状,能否在应诉中? 举例如下: 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 仲裁申请事项为: 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元; 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁

小成图 已过期 2009-12-01 回复(4)

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zgz000 已过期 2010-01-05 回复(4)

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laodaoaaa 已过期 2010-05-11 回复(3)

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本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

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请问律师劳动争议从仲裁现已经起诉到法院,单位没签无顾定劳动合同,现在举假合同,和假工资单作证据,我是上班期间滑到后几天才发现脑膜瘤手术后,工伤也认定过,请问达不到伤残能做参与度鉴定吗?另外单位举假证我除了反驳之外应该怎么做?

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