您好，我今年通过湖北省事业单位统一招聘考试进入一事业单位，报道的时候，领导说1000块试用期试用1到3个月（转正之后是2400），到现在都过来5个多月了，期间我也多次请求转正，可是领导们一天推一天，其实他们也不忙。刚刚还被派到外地出差了，领导承诺我一回去就给转正，但是这样一来，估计就7个月左右了。我想咨询律师，这是是否违反了劳动法，我应该怎么样来维护自己的权益
我是2009年进入该公司，任厂务管理工作已有两年多，现调我到生产总部门，请问我可以拒绝吗？如果我拒绝公司辞退我该给予我怎样赔偿？应该怎样维权，可以得到哪些补偿？
2011年12月7日 星期三 9点30左右，伟快电脑公司张凯用力将我推倒在地，背部有隐痛，打后还言语威胁我别想出广州。事因早上处理其他同事电脑没来得及交报销单，跟他说晚点给他时说话声稍大而已。并有视频为证。遇到这种情况我要维权，我改怎么处理！？
昨天上午，我爸爸在工地工作时脚下木板松动并坠落，导致爸爸摔伤，幸好没有危及生命。但最半身疼痛难忍，活动困难。工地老板知道后，竟然冷漠地说不管。 请问农民工受伤该如何维权呢，难道治伤费用理应自费吗？
我是一名怀孕8个月的孕妇，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司以财务需要电脑为由将本人的电脑换了，要求我将陈列资料拷贝到那位同事电脑里。我配合公司的安排，拷贝完资料第二天人事找我说公司认为我没有工作了，让我11月30日离职。还
在2010年我怀孕期间公司还让我从事原来的工作，【岗位是测烤箱，首先说明的我公司是制造高尔夫球。球外部需喷漆，还要放烤箱烘烤，我就是测试温度。烤漆房是封闭的。】造成我小孩生下死亡。我该如何维权？求求帮忙。切切。
尊敬的律师，您好！我一个亲人帮包工头在南京市做建筑工人，由于建筑场地安全措施没做好，一楼地面有一个洞，并没有用安全网盖着，我那亲人在工作中不幸从一楼摔到负一楼，造成腰部三处骨折，以后都不能做事了，公司方面已经负责医疗方面的费用，也答应会跟据情况有一定的赔偿，但从我亲人出院到现在公司一直在推脱赔偿，我
我想问下，我前几天给单位的领导请了一段时间的病假，原因是因为我要在医院手术，住院，单位的领导也同意了，那如果等我出院了回到单位如果单位把我开了我该怎么办，谢谢！
您好。我是河北外地生源，2011年应届硕士毕业生。6月份毕业后与北京市某高校签署了三方协议，事后与学校下属企业签订了劳动合同。学校负责解决了北京市集体户口，但是不负责存档，现由公司负责存档，尚未成功。不知道学校和公司如此操作是否符合相关法律政策。
我公司有个员工其在以前的公司还在参保中，时到我司工作。期间我司曾网上申请购买工伤保险，但由于其还在以前公司参保，需要等其以前公司停保后方可帮其购买社保，期间在我司发生工伤。但社保局对于该工伤事故需要我司偿还工伤待遇给员工，但当时该员工是有买工伤保险的，对此我司需要负全责吗？
在某个体单位工作七年03年8月到10年底，没交养老保险和没签合同，从11年初单位自愿上保险（本人是在外地自己上的保险，单位不给转）现本人身体原因长期休假，我不知道单位是否应给工资？如果要求一次性赔偿，那单位要赔偿我些什么？我要怎么做才可以得到赔偿？本单位有部分人都和我一样，官司能赢吗？
