工作快一个月，由于公司经营不善，现老板把我辞退，我可以申请补偿吗？没签劳动合同，一个月转正。
您好! 我的劳动合同还有4天到期时公司结算了工资并口头通知我走人,没有书面的辞退通知书,公司要求我写辞工书我也没有写,请问这样我可以申请代通知金及提前解约赔偿金吗?(在公司工作超过了半年.)
我在10月15日已经做了辞职申请，并填写了离职单，公司却在10月17日公布我被辞退了，并不当天给你结算工资，而是要满一个月后，我在职期间无对公司造成任何损失，辞退的理由说是不服从岗位安排。该岗位不一定非要我去。请问我要怎么办？
我和公司签了一年合同，我现在是未婚先孕，但到了晚婚年龄，公司知道我怀孕要辞退我，我想请问一下这个合法吗？我可以得到多少补偿？
我在2005年3月入职，在这个公司6年。2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司只给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，请问我可以申请怎样的补偿？另外补偿是怎样计算的？是基本工资*年限，还是基本工资+补助*年限。
被公司单方面解除劳动关系，以前在公司发生的老工伤也没有得到补偿，现在还可以申请工伤鉴定吗？
被公司单方面解除劳动关系，以前在公司发生的老工伤没有工伤鉴定也没有得到补偿，现在还可以申请工伤鉴定吗？本人在职工龄有14年，于2011年11月9号被公司单方面解除劳动关系，原因是公司很多人在罢工，公司因为一个没有任何损失的过错（在我主动认错后）还是直接解除劳动关系，并且没有任何补偿。可以申请劳动仲裁吗？罢工
本人在公司已工作3年多，现合同未到期公司要安排去外地工作，合同上注明工作地点是在本地，但是合同上备注了因公司属于全国连锁企业，工作岗位在本集团内根据工作要求变更，以人事调令为准，我现在不想去外地，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
我一位亲戚是广西人今年40周岁，家中有老婆，两个小孩一个16岁周岁，一个才5个月大。是08年到宁波打工进入物业公司做保安，一直到11年11月初因生病检查出是肝癌晚期，就请假回老家广西治疗，但因病情严重于12月8日病故。在工作期间前面一年多未交三金，请问可以向公司申请那些补偿款。
