我工厂属于一家私人企业,未与工人签定劳动合同.有一工人自己辞职之后去劳动局告我工厂,要求赔偿其5个月的薪水.该工人与2008年4月7日进入我厂,2008年10月7日辞职.现在劳动争议仲裁庭要求写劳动争议答辩书,请问应该怎么写
我在一家服装公司做了1年多，被批准辞职于今年3月底开公司。我辞职以后到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资（我只要了2、3两个月的双倍工资就是6000多元）得到受理，5月中山市仲裁委缺席审判支持了我的仲裁请求，7月下旬拿到了仲裁结果的通知书。现在过了半
在法院处理劳动争议案件时，单位倒闭了怎么办 我和单位发生了劳动争议，现在上诉到法院，可是现在单位倒闭了，法院也不管，我该怎么办
本人,2003年9月1日到母公司工作,任管理部副部长,并签订了为期3年的《劳动合同》。2005年3月母公司成立子公司，本人被聘任为副经理，工资2200元/月。2008年7月24日母公司决定对下设公司主要领导及公司中层以上干部进行重新聘任，并下发《并于聘任（解聘）干部的通知》，文件中规定“此文件下发之日起，原一切任命，一律终止
主要是后半段不会写的，前半段只要照先前的仲裁申请书抄一下就好了。后半段的内容是这样的：2009年2月4日提出仲裁申请，2009年2月11日立案受理，2009年5月11日开庭 ，后单位以该案超过四十五日，仍未作出仲裁裁决为由，向劳动仲裁委员会提出停止审理本案，劳动仲裁委员会2009年5月19日终结仲裁活动。内容就是这样的，就是
我是去年三月份到公司上班，但是当时合同是和公司的人事外包公司所签的劳动合同，我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以
劳动争议我已胜诉，去法院申请强制执行时却不予立案，我该怎么办？
我于2009年5月份被某公司在有效合同期内解除合同，后来我去劳动局仲裁委员会申请仲裁，判决我胜诉。裁决书在九月二十二日也已经送达原公司。 然而我拿着一审终局的裁决书却无解！去原公司里协商赔偿的问题时，原公司却说要起诉，到今天都没见他们去上诉，要是原公司要上诉的话，到现在也过了三个月了，应该是过了期限吧
1、劳动争议仲裁书必须要写人证和物证吗？ 2、工作一年都没有交三金可以要求经济赔偿吗？怎么赔偿？ 与单位签订了合同，但没交三金
我与用人单位因劳动争议打了4次官司。一审，二审；发回重审；二审最终胜诉到了执行局却以种种歪曲理由不给执行；我法律维护权力得不到实现我该怎么办，敬请专家指导
