我们是湖北咸宁一事业单位的合同工，基础工资是八百，但每月扣除保险费，所得工资都在五六百，从来没有发全过，而且工资发放时间时常拖欠。扣除的保险费用也从未说明，只听说是保险，连医保证到现在也没有。劳动者在最低工资情况下再扣除各项缴费，实际收入接近或低于最低生活保障标准，何谈生存？也无法抚养和赡养家人！ 我想咨询，这样合不合劳动法？有没有有利于劳动者的劳动法条例！
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
本人经同学介绍去温州一家工厂打工，被分配到模具组当学徒，模具组的工资是计件的方式计算工资。而工厂的说模具学徒的工资是由模具师傅发放的~当我做了我1个月时，也多次问我师傅我的工资是多少~他也说不会少你的~等到2个月是还没发工资本人提出辞职~模具师傅就给1000元《伙食水电都是本人自负的》 我是温州地区 最低保障工
鞍钢建设结构分公司设备中心为什么给员工开低于社会最低保障工资750元
鞍钢建设结构分公司设备中心干活的员工一个月出勤30天开工资680元，机关休息8天还开2800多元，这样合理么/
我从2010年4月份在本公司上班，刚来时公司说是给上保险的，可是到现在也没给上，公司说是外来农村户口不给上，公司也没有工资条，每月的工资发放时间都往后拖延，我想咨询一下，国家的法律条例是这样规定的吗？
我今年50岁 是一名铁路职工 因有病不能自理 长期在家歇业 前几年向单位申请由每月180元给我涨到每月300元 但是现在物价飞涨 这些钱根本不够生活 听朋友说现在社会最低保障也得每月800元 我想咨询一下 我的条件可以继续向所在单位申请涨工资或者是最低保障 又以什么方式或者是理由来申请呢
上海最低工资为1280元/月，每月往返公司以花费近百元车费，也没有车贴。最近又被公司以违反公司规章制度处口头警告，另，公司规章制度中，关于该项违规，是如下描述：不得在上班时间使用电脑、手机、PSP等玩游戏、看电影、看小说、炒股票、使用各类下载工具下载与工作无关的网络内容等。未按要求执行的，处口头警告，并处10
退伍军人的工资得不到保障，已参加工作8年了，每月才拿200元生活费。
我是2000年入伍，2003年退伍，2004年政府安置我到卫生事业单位工作，因单位是公益性事业单位，无经营性收入，每月只发给我100元的生活费，至今一直没发工资。有人说我的工资应由财政负担，是这样吗？我的工资究竟应由哪里负担呢？
