因一业主要将摩托车要求停放小区园内,我执行公司规定不准其业主进内停放,业主强行将车开进,导致发生语言冲突后发生肢体冲突,其间将业主打伤,事后业主报警,事后公司将我工资中的1000元扣除用来住院费用,之后和业主协商,业主要求3000元的赔偿,公司说还关他的事,要求我一个负责,这介合理吗?请律师们帮帮我!!谢谢!!
因一业主要将摩托车要求停放小区园内,我执行公司规定不准其业主进内停放,业主强行将车开进,导致发生语言冲突后发生肢体冲突,其间将业主打伤,事后业主报警,事后公司将我工资中的1000元扣除用来住院费用,之后和业主协商,业主要求3000元的赔偿,公司说不关他们的事,要求我一个人负责,这介合理吗?请律师们帮帮我!!谢谢!!
因一业主要将摩托车要求停放小区园内,我执行公司规定不准其业主进内停放,业主强行将车开进,导致发生语言冲突后发生肢体冲突,其间将业主打伤,事后业主报警,事后公司将我工资中的1000元扣除用来住院费用,之后和业主协商,业主要求3000元的赔偿,公司说不关他们的事,要求我一个人负责,这合理吗?请律师们帮帮我!!谢谢!!
厂里清洁工骑三轮车下班，从门口出时，被保安叫住，后来发生争辩，保安动手掐住清洁工的脖子从三轮车上托下来。
陈律师,您好,我公司在朝阳区,客户在顺义区,2010年10月份给他们做了二个工程,还有25740元工程款未接,要过多次,都说没钱.今年又做了18190元的工程.工程早已完工,他们已经把钱结回来了,但是我多次结款,他们都说我的价格报得高为借口,不给我结.我最后,给他们降价,已经降到了底线,但还是不给结.今天他们经理打了我.我报了警.去年
7月12日发生口角 与同事发生肢体冲突 同时找来经理 并说被打没还手 我嘴比较笨没有说明 现在公司认定我打人并且同事没有还手 当日带同事去医院检查 医生说要冷敷 并没有外伤 次日同事请假说呕吐眩晕并去检查，未上班至今，现在公司要我赔偿他的治疗费以及误工费等10000元人民币，并说明同事因为被打 导致精神有问题 说有医
有员工在上班期间打人，打伤后公司立即报警，并把伤者送往医院，但打人员工已经找不到，公司应负什么责任？ 是因工作原因，但公司已经帮助受伤者在医院检查，只是些红肿，但受伤者要求要住院，
在公司内，下属不愿意接受上属安排的工作而出口辱骂上属，双方发生口角，而后下属一直追打上属，其间，有人劝架，上属一直逃，不想发生打架事件。但下属一直追打，至上属逃时被拌倒摔在地上，眼镜掉落，下属捡其眼镜掰断，并用空钢管袭击上属。上属便防卫，至使双方有轻度皮外伤。事后，未报警。公司决定开除下属，但并未对
都是公司同事，他找查故意挑釁還打人，在自慰的同時兩人都受傷了
10月25號下午在工作的車間同事來找東西，我告訴他在那裡讓他自己去拿，他非說那裡沒有。後來我忙完了去我說的那裡一看，那個東西就在很顯眼的地方。我就和和我同去的小組長說不是在這嗎還說找不到，他說你打個電話告訴他一下，我就隨口說了一句，我不打，他肯定不急。後來小組長就把我的話說給內個同事聽了，內個同事就過來
