试用期没签合同辞职后公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不

试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢?
但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

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提问人：hudany1212
提问时间：2009-12-12

tianlan1987 已过期 2008-09-23 回复(2)

离职时，公司扣除工作服装费用是否合法？

因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！

511321 已解决 2009-03-03 回复(6)

试用期3月无保险签一年合同怎样与公司交涉现在裁员工工作9个月

08年6.5进厂 9月5日签一年合同公司3月23日通知裁员试用期3月无保险签一年合同怎样与公司交涉求所有适用的法律条款但是有劳动监察的说现在常州无法补交社会保险是怎么回事新北区劳动监察说的

shizhengbo 已解决 2009-03-27 回复(1)

我和宁波的一家公司签了一年合同，但试用期要三个月，请问这样合理吗

解放派已过期 2009-06-10 回复(3)

劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?

没签合同而且在试用期急辞工·扣除10天工资合理么?

1601233 已过期 2009-12-28 回复(4)

试用期已过两个月，公司未按规定签正式合同并缴纳保险金？

2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在

琳琳-fl 已过期 2010-06-07 回复(3)

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？

这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资

zVX4211 已关闭 2010-09-01 回复(0)

试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？

伊夕草已过期 2011-06-29 回复(1)