前提，已经在原公司干了1.5年，签了续签合同3年
1、和原公司解约 和新公司签新的合同 工龄不带到新公司
2、和新公司续签 工龄带过去 原来的福利不变
还是其他方式？
如果是第一种，有相应的赔偿么？还是和试用期员工一样？
没有任何赔偿么？？？？？？？？？
一般公司会选择哪个形式签订？ 对员工一点补偿都没有？
甲乙丙丁四人决定设立一家普通合伙企业，并签订了书面合伙协议。内容如下：1甲以货币出资两万元，乙以实物折价出资3万元，丙以劳务出资，经其他三人同意折价3万元，丁以货币出资4万元，2甲，乙，丙，丁按照3：2:3:2的比例分配利润和承担风险；3合伙协议约定由甲作为合伙企业的事务执行人，但是对外签订合同的标的额不得超过
甲乙丙丁四人决定设立一家普通合伙企业，并签订了书面合伙协议。内容如下：1甲以货币出资两万元，乙以实物折价出资3万元，丙以劳务出资，经其他三人同意折价3万元，丁以货币出资4万元，2甲，乙，丙，丁按照3：2:3:2的比例分配利润和承担风险；3合伙协议约定由甲作为合伙企业的事务执行人，但是对外签订合同的标的额不得超过
武汉一家软件教育公司，自武汉分公司成立以来就未给任何一个员工签订合同，办理保险。曾经2次裁员20人以上。现在又要裁员百分之50.请问这样的情况如何维权。 我手上已有公司的几个个月的考勤，考核，工资卡。请问还需要其他证据吗。
我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？
我公司参与重庆市某街道的楼栋外立面整治工程，具体的业务内容是更换外墙的落水管。街道让我们公司与一家总包外立面工程的建筑公司签订合同。想了解一下，与这家总包公司签订的合同应该包含哪些内容，是否需要将街道也纳入合同的一方？
公司和我签过一次三年的固定合同，但从08年到现在没有和我再签订过劳动合同，这个算违法吗，我该如何追究
我公司帮我签过一次为期三年的劳动合同，但从08年以后就没签过，社保还是帮我交的但交的是当地最低的标准（770/920/1100元），我实际工资月3500-4500之间，，这个算违法吗.另外公司新来一个副总想逼我离职，我也想离职，我该如何追究公司的责任，维护自己的合法权益。
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
请问公司总部在杭州，武汉是办事处，但合同签订地在杭州，如何申请劳动仲裁？？？
今年我与农夫山泉公司又签订了三年合同，但到今年10月份，办事处经理无故要辞退我，只多给一个月的工资作为补偿，我在农夫山泉已经做了四年，现在我该如何维权，如何提起劳动仲裁？？？？
未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好 我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利.
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S所负责人一直推脱，以我不胜任岗位为由“继续观察”，而且社保公积金一直没有交，我准备辞职，现有证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记
