我在深圳的一个模具加工厂（模具热处理）上班，但我看厂里挂着的是个体户营业执照. 1：现在老板说国庆和春节放假是不给员工 工资的； 2："下班后"我在经常宿舍玩电脑（老板小气那点电费）现在要罚我100块钱. 3：有一次我们在厂里没事做，他叫我到别的分厂干活，但我干了一个小时就跑了，（有打过招呼的）现在老板又要罚我50. 4：我们工厂应该是属于高危险行业（模具砸伤、被机器烫伤、触电的几率都比较大），而且工作环境污染较严重，老板从来没买过任何的保险和补贴. 希望能指点小弟一下，谢谢.
我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
我是中专学生~明年6月毕业~现在学校推荐我去某公司做实习生~2010年10月11日开始做~每月工资为800 协议一式三份~我已交给公司~但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~说是不可实习生签~要和学校签两方签公司方的协议~协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签协议~未经过我签字~
我在一家钢构厂工作.厂家合同书上是一天8小时.可是厂家上班是一天8.5小时.可是我们一个月工作3O天.也没有星期天.也没有国家规定的节日.晚上加班給到白天一样的工资.厂家把我一个工友辞退了！能否补偿？
我在这里做快一年了现在家有急事要急辞，厂里说急辞底新要扣完加班费也不是劳动法规定的加班费 ，加班就2块钱一小时
通过试用期间对员工的考察，觉得他对所处职位胜任度不够，因此将他的工资由4K调整为3K,因为劳动合同是刚刚签订一个月的，这种情况下需要怎么处理呢
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
