我是今年7月份毕业的大学生。从今年6月6日开始在一家网络游戏公司实习。最初与公司谈的时候，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都拿到毕业证），到9月底公司说我做事不够积极，要再考查一个月，如果还不行就不签合同。之后到了10月底，公司表示可以了，并且将10月定为试用期，然后说尽量在11月6日签合同。但之后又拖到了12月5日才准备好合同与我签约。而我看完合同之后，因为感觉合同中有些问题，于是自己去查阅资料及相关法律法规，到现在还没签合同。
我想问的问题是：
1.根据劳动合同法第八十二条，公司是否应该向我支付二倍的工资？
八十二条中说的“自用工之日起”，在我的情况中是哪一天？是开始实习的6月6日？还是交“报道证”给公司的7月1日？还是试用期开始的10月6日？
2.公司在合同中写的签约日期是10月6日，是否很不妥当？（我觉得是不是应该写12月5日？）
3.实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？
4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反协议的话就要“支付金额为合同期间甲方（公司）支付乙方（也就是我了）工资收入的30%之10倍的违约金”，违约金是否过高？另外这条协议里面完全没有提到公司要给我的经济补偿，那这条协议是否无效或违法？
5.合同中还写到“员工守则为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力”，那这个员工守则是否应该要双方签字确认呢？另外这个员工守则现在还没有...
问题比较多，还望各位不吝赐教~
谢谢各位~~
张律师您好！
很谢谢您回答我的问题。
按照您的回答，我现在有点疑问。
1.如果是7月1日的话，那两倍工资应该如何计算呢？是8、9月按实习工资，10月按试用工资，11月按正式工资，这样子吗？
2.我的意思是合同中签约的日期是写2009年10月6日，为什么10月6日会比较有利呢？如果这样的话，那我如何证明公司是在12月才与我签合同呢？
您好！ 我是09年机械专业应届毕业生，于今年4月份和苏宁电器苏州店签订了一份就业协议（就是学校发的毕业生就业协议书），苏宁方在附加协议上要我在拿到毕业证书后到该单位报到否则将要付违约金1000元，由于我是第一次和单位签订协议所以不太了解该方面的知识，我现在就是想毕业后不去苏宁工作了，请问我要不要付违约金，
我是一名应届大学毕业生，我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议，其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约，选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，但是我始终是有过错的一方，也感到很愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开违约证明，这时新单
我是09年毕业的大学生，学校在成都，老家在宜宾。现在由于某些原因还未上班，但学校开的户口迁移证8月1号就过期了，我现在想把户口落在成都，有什么方法？可不可以叫朋友帮我开个单位证明？我直接去人才市场落户？会不会被查出来或者有什么不好影响?请帮帮我吧？在线等、谢谢！
我是今年的应届毕业生，3月份被当地教体局招聘上，和一个高中签了就业协议，马上到开学的日子了，学校却说现在不缺人，不要我了，等我们什么时候有编制再来上班！当时教体局一共招了50个人，都没有编制，分到其他学校的毕业生都让上班了，分到我们学校了六个人，学校安排了三个，说是缺那三门学科的老师，剩下的我们三个人
你好 我我是一位应届毕业生，10年6月毕业，毕业前在一家公司上班，但是前两天无辜解雇了我，工作还未满一个月，由于当时都是口头协议，说试用期3个月，所以没签就业协议，先在手上只有一个学校的就业证明，上面有我单位已接受录用该学生，有单位公章。请问我可以维权否，或者说我该怎么办。 劳动部门说我没毕业产生的问题他
我是2010届毕业生，现在还没有毕业，但2个月前与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
您好！我是今年的应届毕业生，我之前和厦门的一家企业签了三方就业协议，学校已经把报告道开到厦门人事局，不过我一直没去报道也没签劳动合同。现在厦门的一所中学要我，我想去中学，现在跟这家企业提出解约，但是那家企业故意跟我拖不与我办理。请问我应该怎么处理比较好？谢谢！我的情况是属于改派吗？
各位律师好！ 我想问下，我与嘉兴市区一个私立高中签了三方协议，还没签劳动合同，如果我再这期间考上嘉兴市的事业单位，想毁约，怎么办?需要交违约金吗？手续又是怎么办的呢？
应届毕业生未就业 毕业报到证如何办理及如何迁移户口到原籍？？
今年应届毕业生，未签就业协议如何获取报到证 如何顺利转回原籍？？谢谢 回复……（户口从苏州（学校）回到宝应）
您好，我是一名应届毕业生，已经签了就业协议也来公司报到了，可是现在我4级证给丢了，总部说是个人问题不
大致情况如下： 1.面试当时我有4级证，但是回去的时间就发现丢了，公司人事也说先办个学校证明先过来报到 2.我来报到了，现在又和我说要4级证编号，我提供不了，总部也说这样的学生不能签 3.现在我想离开这个公司（是中石化的分公司），不想再拖下去了，但是分公司人事说要交违约金3000 4.我觉得我可以不用交，因为就业
