未签用工合同，也未购买保险，工作三个月提出离职，但公司不给业务提成？
公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？
我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？
证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。
如何拿到我劳动所付出的应得工资？
每周工作时间周一~周六，上午八点~下午六点~每月轮休，未注明时间；
签的业务合同不兑现提成；
另外公司偷税如何举证？
公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司的送货单上签过的字还有公司日常记账的记账本上有我字迹。这样就够了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？ “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
合同到期后, 提出离职，不续签合同，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？ 3年合同到期前公司提出续签，因为我没得到公司的重用，没续签。现在找到新公司，合同今天也到期了，公司今天要我续签，我提出离职，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？我可不可马上去新的公司上班？
3年合同到期前公司提出续签，因为我没得到公司的重用，没续签。现在找到新公司，合同今天也到期了，公司今天要我续签，我提出离职，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？我可不可马上去新的公司上班？
我现在想离职，5月10号入职的，试用期1600，转正2400，但是经理总会找理由扣我工资。当初由于我男友家里出了事，我提出先不上五险，这样可以多拿几百补贴男友，所以经理一直没有跟我签合同，现在7月28我要离职，请问我可以要求赔偿吗？是我主动提出不上保险的，口头协议
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2
我找了份工作，试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日，工作到7月25日，公司提出解聘我。 从5月6日起公司就给我发的转正工资了，想确认下，我6月找公司谈过，问公司好久签正式合同？公司没有正式回答我，但公司对我的劳动持肯定态度，叫我继续做下去。 签试用合同前，公司承诺转正后，试用期间做的业务提成要算给我
