你好。我是赣州信丰的现在生了一个儿子五个月计生萎发通知强制要上环。我嫂子因为在广东没去检环就被他们把家里东西全搬走了。还是回来去检了交了罚款就把东西搬回来了…这是合法行为么…可以选择不上环使用避孕套节育么？请速回谢谢
原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...
我们这里要求已生育一胎的妇女一定要上环，如果不上，计生人员会到家里来抓着去上，请问这里合法吗？如果不合法，计生人员强制执行的时候，我们是否可以告他们呢？希望有律师尽快帮我解答，谢谢！
我是攀钢职工攀钢技工学校钳工专业毕业，在攀钢工作，钳工工种由1989年8月工作至2008。2008年11月1日与攀钢公司重新签定的长期劳动合同，其中注明“岗位（职务或工种）是生产操作”，就是说我由技术工种变成了操作工种。劳动合同中注明有“甲方调整乙方的工作岗位或工，1989作地点，应当按照协商一致的原则，但有下列情形之
你好，我的工作单位是某高校，学校现在要求我除了正常工作时间以外，还要每周值夜班四天并给予每天大约30元的补贴，请问学校的这种做法合法吗？我可以拒绝值夜班吗？
徐州某街道计生办强制要求育龄妇女上环 合法吗？ 本人翻遍了国家的法律也没说必须的 强制的 街道计生办有这个行政权力强制执行吗？计生办违反 中华人民共和国计划生育法吗？
你好 夫妻生完的一个小孩就要上环吗 不上环就不给我们小孩上户口 我们是破腹产 短时间不可能再生 我们也只准备生一个 不上环就不给我们小孩上户口这合法吗 谢谢
劳务派遣人连续签订多久合同可以转正？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
我今年生了一个儿子，是第一胎，宝宝在三个月的时候去当地政府上户口时，他们要求我出示结扎证明，不然不给宝宝上户口，这应该不合法吧?我该到哪里投诉呢?
两人都是2婚，同居13年写了有协议双方的经济和孩子各管各，现在感情不合，男方要求女方搬离自己的住房，但女方不搬走，经其他朋友多次劝解女方仍然不搬，问男方可以直接将女方的东西搬出去吗？可以起诉这个女的吗，让她强制搬离吗？ 两人没办结婚证的
