你好，我公司是属于招商加盟代理的，现我的加盟客户想要解除合同，我们同意按照合同上来办，但是客户不愿意，还来大吵大闹，要挟恐吓，报警，警察过来拿走了我公司数台设备和电脑，公司无法经营，还给公司造成名誉损失，警察的处理结果是要求我们调解才能返还，经警察调解客户同意按照合同来解决，现在我们要求客户跟我们赔礼道歉而且还要赔偿我们的经济损失，应该要怎么做？？？
你好,我是某县城的快递公司,有个客户20号从我这里发了十部手机出去,收件人21号签收了,但是27号发件人给我们来电话说收件人只收到了9部手机.发件人就死纠着我们不放.像这种情况,我们快递的权益有保障吗?
你好,我是某县城的快递公司,有个客户20号从我这里发了十部手机出去,收件人21号签收了,但是27号发件人给我们来电话说收件人只收到了9部手机.发件人就死纠着我们不放.像这种情况,我们快递的权益有保障吗?
请问一家公司股东A\B\C\D，其中B股东和C股东将股份转让给大股东A，随后公司想瞒着小股东D到工商局做股权变更，请问股权变更不需要小股东D签字吗？
我的合同上是有规定如果解除劳动合同 要提前30天以书面形式，我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清，如果我不续签，提前1个月通知单位，如果单位提前让我走（没到合同期），那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ？ 单位这样做是不是侵犯我的权益了
我们公司今年被一家江苏的公司收购了，公司决定重庆公司注销掉，如果要留下来的员工就跟随新公司去江苏，如果不去的公司没有明确说怎么办，应该就是属于自动离职。我08年8月份开始在这公司工作，到现在3年多，今年8月份续签的合同为不固定期限合同。不知道现在这种情况，我们会不会得到赔偿什么的，如果不愿意去江苏的话。
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
7月29日正式辞职离开公司，至今连同6月分分份的工资未发，应如何维护我的权益？
2011年3 月，我进入某公司从事销售代表的工作，后为觉得不职业前景不好，于2011年7月3日递交辞职信，于2011年7月29日获得同意正式辞职离开公司，在离开前，在公司驻昆明办的所有手续及工作交接都已完成。但说辞职要到公司总部南京辞，让我签了一个委托书，说是委托西南区某财务主管代我办理辞职手续，我也签署了，但至今还
各位朋友好: 我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元，也就是说还欠我1820元，就这1820元一直拖了一个多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！ 这家小厂是有限公司，我手
两家公司存在供应商与需求商的合作关系，如果其中有乙公司提前收购或逾期收购，那甲方将要通过什么法律程序维护自身利益，可参考哪些法律条文；假设甲方提前交货或逾期交货又该怎么避免对方的利益索赔？？
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S所负责人一直推脱，以我不胜任岗位为由“继续观察”，而且社保公积金一直没有交，我准备辞职，现有证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记
