事业单位的临聘人员，单位为避免出现劳动纠纷，合同只与我们一年一年地签。如今刚好满10年，单位在没有提前通知的情况下，到合同期满后就不再聘用，要求本人不用再到单位上班。并说现在是双方合同期到了，不再续聘属于双方自愿，单位可以不用赔偿。请问我们的劳动法真的是这样吗？
我们单位有四十多个临聘职工，领导曾经在会上说过，合同期快到的员工要准备自寻出路，如果单位在你合同期到的时候没有通知你，那就是不再续聘了。并说这就是合同期满前的通知了，这是对所有人说，并没有指明任何人。这样的做法属于合同期前的提前告知吗？
我在司法系统连续工作已经满十年，我可以要求单位签订无固定期限
我在司法系统连续工作已经满十年，我可以要求单位签订无固定期限劳动合同吗？
工作档案被恶意评价，带有严重的人身攻击，导致工作单位不敢录用。我该怎么处理
工作档案被恶意评价，带有严重的人身攻击，导致工作单位不敢录用。我该怎么处理
企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事
企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事。
你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同
你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同。我可以要求续签吗？和不续签的赔偿问题？
因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以
因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以旷工解除合同能否领到失业金
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。这样写，有违反规定吗？
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。请问有否违反规定吗？
你好，我哥哥开单位的车，在工作期间撞死人了，会怎么处理？我和
你好，我哥哥开单位的车，在工作期间撞死人了，会怎么处理？我和会受到怎样的处罚？
你好吕律师！在同一个单位工作满十年就可以要求单位和员工签订无固定期限劳动合同了吗
你好吕律师！在同一个单位工作满十年就可以要求单位和员工签订无固定期限劳动合同了吗，
