我在一家电子厂上班是IP机的操作员，前几天我从仓库领料打了一半后放假了，到了周一发现有一个芯片少了2000个不知道是我在仓库领料时没有拿还是他们没有给我，还有一种可能是操作房的同事拿了，可是我们每天去工作房都有保安搜身，后来没有法子要生产，公司主管要我去仓库补料，说到了月底盘点没有找到就算了没有找到就从我工资内扣，这可有我一个月的工资啊？公司这样做合法吗（仓库领料，仓库补料单我都签了字，那东西是一个小芯片叫HD0802是五到八毛钱一个吧，也要一千多块可我一月的工资都只有这么多，我在车间内都找了我没找到那2000个料）我可不想我一个月的工资就这样没有了.帮帮我，谢谢
我于3月10号在宜山路一家公司上班，到3月30至由于该公司工作加班过度和内部混乱、不正规，而且进公司没有签订任何东西，也没有问要什么相关证件。忍受不下离开。到现在还未领到工资，该公司但是离职要签离职协议. 还有一次去外省参加一个工厂的新厂落成，工厂给我们每个到场的人一个红包，红包上都有各人的名字。该公司
3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿
我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付
我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付这样的责任 公司要我原价赔偿，请问这样公司是是否合理。前提是公司没有组织任何部门盘点过物品
我想问下，我做的是管理仓库，但是仓库丢失了货品，公司没有监控没有什么措施，丢了东西就不给我发工资我想问下这个合理吗？不是我偷的，我也要赔，之前都没有签合同说这样。而且我没有和公司签订劳动合同法，公司也没有和我签订。公司不给我发工资这个合理吗？
公司在一次特卖中丢失了一箱手链，我们要求报警，公司开始不报，后对我们说已由公司出面报警，不需要我们知道，但却在几天后要求我们赔偿丢失货品的金额，每个月扣除工资的20%，扣完为止，我们拒不签字，转天查工资发现，公司已经在工资里扣除了一部分工资，对此我们很不理解，请问，这种情况我们可以申请仲裁吗？以什么名
我从外的来三门峡一公司打工，是高薪聘请过来的高管，因公司改制及其他很多原因，现在不想在这干，想直接离开公司，但公司压半个月的工资没发，加上老板的不诚信，所以走时留言，拿走公司物品抵扣工资，如果把工资发给我的话我就把物品归还，请问这样违法吗？
我朋友被公司状告借用职务之便侵占公司物品 但是经常警察的对其住所的搜查没有发现东西
我朋友被公司状告借用职务之便侵占公司物品 但是经常警察的对其住所的搜查没有发现东西。而且公司也提供不了明确的证据证明是他侵占既没物证也没人证。对方只能凭自己的推算得出侵占 ！而且我朋友说自己就没有拿但是东西确实少！ 这样的情况怎么办了啊。
我辞职，公司不结工资，我在公司出通告，并向老板告知三天内不结工资，将拿公司东西抵工资，不知是否可行，犯不犯法。
我在万家的爱莎吉圣床品上班，今年8月27号盘点，8月28号不再上班。后来到发工资的时候，公司说物品丢失，工资就不给发了。并且不说明盘点丢失的是什么东西，只说价值3000多，所以我要想拿工资的话就先赔偿。我工资不到2000块，我多次打电话，还是不给工资。请问我怎么才能拿到工资？
你好。我是公司的一名员工，我们公司由于经营效益不好，拖欠了工人两个月工资。现有工人因为不满，强行开走了公司的一辆11万元的工资。公司现在要求其先归还叉车然后支付工资。现公司其他员工工资已经发了。公司工资的发放方式是：十月份公司里面员工照常上班按照全额工资发放，十一月份工人在家待岗，按基本工资发放。那位
