你好，请问《事业单位聘用合同》里的“第十条(二)乙方违约责任第1小点”中“乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费”所提到的“培训”的定义是什么(需要什么样的证明吗)？出国工作是否属于该培训范围？工作期间原单位所发的工资补贴算是“甲方出资”吗(在国外工作另有工资)？出国前并未和本单位及上级单位另外签定任何服务期约定，回国后提出辞职(聘用合同期未到)，甲方要求乙方赔偿“培训费”合法吗？谢谢!
请问现在有事业单位向社会公开招聘社会化管理聘用人员（合同制用工），我想问一下，这是事业单位编内人员，还是编外人员？或者说他属于事业单位正式员工吗？还有他与公务员的待遇一样吗？
尊敬的律师： 您好！ 我是南京市下关区滨江幼儿园的一名保健教师，姓名贾文萍。隶属于下关区教育局。工作性质：聘用制干部。曾在市儿童医院工作的五年期间已交养老保险金。在滨江幼儿园工作期间，区教育局一直未续交养老保险。聘用合同到期后因多种原因未续签劳动合同，申请工作调动，区教育局已批准，并于2006年9月到新
我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。 请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工
有关事业单位在职职工的父亲去世其丧葬费问题是否由他的子女单位报销
有关事业单位在职职工的父亲（没有工作单位)去世，其丧葬费问题是否由他的子女单位报销。
我，男，现年50岁，大学文化，经济师、会计师。1980年参加工作。原工作单位是县水电局，属干部身份。 1992年我局创办企业，将我调入企业，(内部调。没有通过县组织、人事、劳动部门)。1997年参加了社保。目前，企业面临关闭，我是否能要求回原单位上班，或要求县水电局给予经济补偿(在水电局上班12年)，或退休。
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
我朋友是演杂技的，从小在专业的学校学习，毕业后到某杂技团，他在未成年时与单位签了合同，现在想提前解除合同（聘用合同，并非事业单位在编人员），但是单位不允许我朋友继续此行业，签订的事业单位聘用合同当中约定：“杂技是个特殊行业，为了有效的防止人才外流，若乙方单方面违约，乙方应向甲方交纳10万元人民币违约金
您好！我下半年刚进入一家市属企业工作，户口档案都已转入该企业。现有一事业单位（与该企业无任何上下级关系）想将我借调过去工作，请问这种借调形式是否可行？如借调成功，工资保险等应由哪一方承担？借调期是否有限制？谢谢！
我是合同制工人，是在1993年我父亲退休我接的班，当时接的是合同制工人.接班时领导说我们这十多个接班的合同制工人和 正式工人待遇都是一样的，可是后来单位（事业单位）被政府整体卖了，所有干部工人三百多人一次性买段工龄，在2003年我们打官司赢了，够退休条件的都按照退休工资开，不够退休条件的也给开了工资，我们单位
我是1994年调转到孤儿院的，属全民合同制，混岗的职工，当时我们一共有六 个人，其中有四个是职工子女，两个是外调进来的，其中有五人转为正式职工只有我一人没给转，后就让我先回家等着，一直也没说法，当时我任职现金时的账本和公章都在我这里呢，现在院里还需要人员，我该怎么办呀？能上班吗？
