我在一家国企工作，薪酬是按单位下属机构的绩效制度来确定。今年初我领到的去年年终奖金只有1000多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元个税。我认为9月的5万多元的工资是补发去年的年终奖，属于全年一次性奖金，应该按一次性奖金计税，但是单位表示今年初给我发的1000多元年终奖已经按全年一次性奖金计税了，9月的工资只能按正常工资计税。请问这样的个税是否需要我本人来承担？我可否要求单位负担，还是有别的解决方式？
律师您好 我想问下关于辽宁省关于补发工资扣除个人所得税的方法，是按照当月合并的总数扣除还是分摊到各个月计算呢 谢谢您在百忙中回答我的问题
您好！我爱人在北京一家软件公司工作，到现在正好满两年，公司今天找他谈话，说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人，我们想咨询一下：如果公司真的辞退他，应该补发几个月的工资。
2011年7月向公司提出辞职申请，7月底成功办理离职手续，并具有劳动合同。现原公司改变薪酬制度，存在一部分在职（1-6月）的工资没有拿到手，打电话去问原公司领导，答复是已经离职不再补发，这个情况应该怎么处理，才能拿得到我在职期间补发的那部分工资？
您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。
2008年医院改制，要求年龄较大的人员实行内退，我与院方鉴定了协议，在保证100%全额工资的条件下愿意退养。今年医院交给政府并补发了1-10份医生差额工资，因我退养没补发，合理吗？我如何到劳动仲裁委员进行起诉。请给予帮助！
交通事故 法院判完 赔偿问题 让对方知道工资证明营养发票有问题 他想从中获利
院判完了 对方不上诉了 ~ 但是工资发票有问题,没工作开出工资证明6400，让对方知道了没有工作，还有一个租房给的营养发票不知道真的问题的，也不清楚 就给交上去了，到了法院才知道是问题的，自己完全不知道而且还有章的，发票法院没支持就按正规程序给了1500 ~ 我想 没工作最少也能安城市最低的走吧! 营养发票法院就没支
我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
我是在工地做测量的，老板说测理两个洞给20000元/月，今天年6月份停工了，但他没说让我们回家，因为还要接算工程量，所以到现在12月，一直呆在工地，现在算工资让我们回家，但工资他说只给我们10000元/月，多的不给，我该怎么办？
