公司拖欠工资三个月了，每次打电话去催都是说这2天就付了，但还是没付，最后我打电话给我们主管问她到底要不要付，她嫌我态度不好，说以前有出错的单子这样下来我的工资就没了。之前在公司时的错的单子是我在实习阶段的，那时间还有师傅带我，那时他们说在实习阶段也就是在没签岗位职责书时有问题是和我没关系的，但现在她把工资跟那撤一起了，这个应该是不管我的事情吧.实习阶段责任不管我事的是口头上说的，岗位职责书我们有签过，还有合同都签过，不过离职了合同我也没保留丢了，要是起诉他们行吗？
今年《2011年9月份起至今天12月8日未发工资》，只有12月3日十几个管理每个人支付300元至800元，也有十几个工人9月份有领到工资。问这样再拖下去可否上劳动局上诉，另外：所有工人都没签劳动合同，如何解决这个问题？！ 发工资没单据给工人保存
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
11月中旬辞职的，但是到现在连10月份的工资都没发。问了很多次，一直都是说过阵子。打算过几天去公司要，想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。 另外那边从来都不签订劳动合同，转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定，当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的，想问下
律师你好,我在一个夜总会上班,一直没开业,我从10.8号上的班,一直是开荒工作,一天给22块钱,我干了两个月,到了11.29日,我提出辞职的,没有违反他们公司利益,可是人家说我被开除了,不给工资,这样情况下能要工资吗?
我是9月1号入职的，当时入职合同上面写的是基本工资3500、职务工资2500，试用期2个月，按工资的80%发放。到了发工资的时候只发了我2600，说是财政困难，当时也没想那么多,每月的10号发的工资.工资了3个月只发了1个月的工资，10月和11月的工资拖欠到现在，请问我该怎么做？提出辞职报告吗？他如果无故解雇我是不是还要补我一
我工作都停了快1个多月了，原来公司的工资迟迟没有发。说是下个月10号发工资到现在没有发。我该找谁去解决，我们一个公司的有10多个同事，还有我们的商家也有50多个之多，总共金额差不多快50w了。我们该怎么办？ 我们是一家全国性质的团购网站，在运城当地还有50多家客户的款项还有没结，加起来差不多50w之多。这个问题谁来
入职时没有签定劳动合同，一个月过后写了个转正申请，但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候，我发现合同里面时间，薪资什么都没有，我就没有签，又因转正后薪资问题没有达成一致，我主动要求离职，但上面说要一个月，我这种情况，需要等到一个月吗？而且公司已经有两个月没有发工资，该怎么处理？
