我在一家私企培训机构上班，因为不想再接晚班（就是晚上6点上课8点下课），就被解雇了.
我签的合同是到2012年八月，合同是一式两份的，但没给我们发，都在老板那。不给我之前10月得到的奖金。还有，被解雇应该多给的那两个月的工资也没给。最后一个月的工资还要两个月以后才能领。我该怎么做能保障我的权益。我想请各位高人给我解释一下，万分感激.....
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
您好，我交了八千多的学费后因个人原因不能去上课了，我能退学费吗？我是刷卡的形式交的学费，手里有刷卡时的签字确认单和学校的收费收据，但还没有签任何合同。我去学校说了我不能去上课了，学校要写申请是什么原因不能去上课，学校研究后才能通知我能涌退学费。我在交学费时老师并没有跟我说起过因我个人原因不能去上课时
我有一个朋友因为在酒店上班 今天晚上客户手机丢了 被诬告说是他偷得 就报了案 我朋友就被带到了
我有一个朋友因为在酒店上班 今天晚上客户手机丢了 被诬告说是他偷得 就报了案 我朋友就被带到了派出所 最后客户找到了手机 他也撤诉了 可是派出所不放人 还拘留了12小时 我想不明白 这是为什么 想请王律师这是什么问题
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
我报了当地的一家培训班，因为个人原因不能去上课。 报名后我还去学校上课，可以退回学费吗？
我报名参加了培训班，因为个人原因不能去上课了。 当初交完学费，我们有签署了一份合同。其中一条内容是，签署协议后学生在培训期间无故退学，不退还学费的。 现在我的情况是 我还没有去上课。这样我可以要求退回学费吗？
我们在这家私企上班有一年之久，有的同志在这家上班已有三年之久，从来不跟员工上保险，也不签书面劳动合同。生意【机加工】冷淡时，就让员工休息，休息没有一分钱。福利；奖金；几乎没有。活忙时加班连班是常事。这家私企规模不小，员工70多人。老板利用劳动者不懂劳动合同法，欺负实在人。同时也无视法律的规定。我们知道
我在一家酒吧上班！还没开业 在培训 现在急辞职！公司不批！说我是自动离职！
我在一家酒吧上班！还没开业 在培训 现在急辞职！公司不批！说我是自动离职！想问下我能不能拿到工资按！没签合同的！
