医院工作人员一时疏忽把我孩子的出生医学证明父亲的姓给弄错了，回去找医院有不给改，孩子不能上户口，医院是否承担法律责任
我有个朋友是在超市做的，就是有次因为很忙，顾客是用信用卡支付的，然后因为不小心把5000多元的商品（家电）输成了50多元（少打2个0），后来发现了，因为是以旧换新的活动，所以联系发式都有，就播通了顾客的手机，但是顾客却没有配合，说打错电话了，直接把手机关了，虽然这个疏忽是商场工作人员造成的，但是对于一个上班
你好，我们公司是做游戏点卡平台的。2010年10月21日当天我一个人当班，接到一份关于工作的邮件，并接收放置桌面，之后电脑就被病毒侵入，并把电脑E盘内的所有文本里面的游戏卡密充值。在这之前我们上一层系统曾发过一个公告：提醒我们此类邮件不能接收。但是这个邮件我并不知情。并且公司的电脑硬件或是软件都没有很好的安
您好： 我是黑龙江省鸡西市的一名公务员，三年前妻子去深圳一家私企工作，不是国有企业，象我这种情况是否符合休探亲假的条件，是不是我妻子也必须是国有企、事业单位的正式职工我才可以休呢？有具体的法律规定吗？ 谢谢
请问异地结婚没迁户口,女方所在地办有准生证,在男方所在地生孩子,医院给出医学证明吗?
我跟我媳妇是异地结婚,我是河南的,她是陕西的,没有办理户口迁移. 结婚后不久怀孕,也没有去办准生证,后来女方家长年前在陕西那边办理好了准生证,说是到时候在她们陕西那边生小孩.我这边也就没再操心这事了,现在这边啥证都没有. 问题是女方那边今年开过年突然有事情要忙,她们家里人忙不过来,没闲余时间照顾她.后来说干脆
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
你好！因身体一直不好!医院已经打了病条证明,不能继续在做这种工作，去厂里请假，并跟老板协条，还是换一
你好！因身体一直不好!医院已经打了病条证明,不能继续在做这种工作，去厂里请假，并跟老板协条，还是换一个工种．老板没有同意．身体实在吃不消，就休息了几天，厂里忽然写单子，说我旷工三天，现要辞退我，合同没到期！并没有任何的经济补偿给我，该怎么办！
