夫妻双方均为独身子女，生育头胎时，男方在陪产假期间工资被扣除，单位给出解释，一定要办理独生子女证才能享受陪产假期间工资。 我该如何办！ 谢谢
单位只支付给了4个月的社险工资。单位是不是也要给工资？产假到期又申请了6个月的哺乳假，单位是不是应当支付80%的工资？
你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！
公司说产假的一个月公司不支付工资，金也是从上个月的工资里扣除，还说这个月的工资是到社保中心去领取，是不是合法呢？
由于我刚进公司一个月后怀孕，一直没有告诉公司，后面我试用期过了。后面肚子大起来了。公司发现我怀孕后，就让我签一份协议：因为我在进入公司还没有过试用期就怀孕，请产假期间只给我50%的工资，不知道这样合理不？但是公司其它人员在产假期间都是100%。谢谢！ 但是我已经签了那个协议了，就是请假期间只给我50%工资，还
问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是，该女职工提出质疑，要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思？如何来维持自己的合法权益
工厂长期不支付产假期间工资和不足额支付加班费/年假等问题,先前总公司答复可以解决问题,11月18日给答复,现在过去几天一直没有消息,现员工已经停止上班并聚集在村委上访,接受劳动部门的调解,但一直无进展,罢工持续,总公司威胁继续罢工员工如不上班继续下去将做旷工处理，并辞退和拒绝赔偿.并且以公文盖张的形式张贴出去,请
我在幼儿园工作，工作不满一年。按幼儿园规定是工作满半年享受寒暑假。。。请病假超过12天，取消寒暑假。但是由于生病请了两个星期病假。也扣了病假的全额工资。只发给了我400多的工资，还应该取消我的寒暑假么？幼儿园的规定合理么？
请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴归企业
请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资，是否违法？
