合同纠纷
产假期间只支付50%工资
产假期间只支付50%工资 由于我刚进公司一个月后怀孕，一直没有告诉公司，后面我试用期过了。后面肚子大起来了。公司发现我怀孕后，就让我签一份协议：因为我在进入公司还没有过试用期就怀孕，请产假期间只给我50%的工资，不知道这样合理不？但是公司其它人员在产假期间都是100%。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：holly1……（广东－深圳）
提问时间：2010-12-31 16:49
提问人：holly1……（广东－深圳）
提问时间：2010-12-31 16:49
已有5位律师回答了该问题
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不合法的,你可能过劳动仲裁来维权.
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不合理。建议请求劳动局调查处理。
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不合理。你可拒绝签这样的协议。
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1，产假期间只给你50%的工资，已经签了那个协议了是不合法的。
2，你可以要求公司按100%工资支付。 -
那个协议违法劳动法的相关规定,无效.
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