试用期3个月还有6天转正，单位无故辞退我，该怎么赔偿？

我是做工程管理工作，2016年3月22日入职，部门领导6月16日说要辞退我。理由是工程管理不善。此工程我是半路接手，前期施工存在诸多问题，领导将责任归结在我身上，推卸责任。之前并不是我负责。

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提问人：lcy671
提问时间：2016-06-16

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除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可

犯贱已过期 2010-09-15 回复(2)

试用期无故被辞退能获得双倍工资赔偿吗

我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！

Jxn8806 已过期 2010-10-17 回复(6)

单位在试用期未签订任何合同,快到转正时辞退我是否需赔偿?

单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。

rWi8341 已过期 2011-11-04 回复(5)

公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有口头答应的年终奖金和提成不给怎么算？

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)

试用期三个月后可以转正了被公司无故开除，应该怎么赔偿？

ask20150922rjt 已过期 2015-09-22 回复(3)