本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签

本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签无固定合同的申请 人力资源部迟迟不予书面回复是否续签 ，现继续在此单位工作，如果被一直拖下去会对我造成什么不利影响 ，可否要求自该续订合同之日起支付双倍工资，应该如何尽快解决此事，望资深律师解答，感谢！

第二次合同到期，用人单位不给签无固定期限合同，反而不给续签，并且还扣留几张公司出钱培训的上岗证

律师们好，我是在中石油旗下一家子公司工作了4年，第一次签了一年，第二次签了三年，今年11月底合同到期，公司要我续签5年，我要求按劳动法第三次签无固定期限合同，公司不同意，反而不和我续签合同了，并且扣留了我在公司期间培训的几张上岗证（是公司出钱培训的，但没有和我约定和签合同），我想问问律师们，我这样的情况

假设在某个单位签一个3年期限的固定合同，签两次就是6年，第三次该签无固定期限合同

假设在某个单位签一个3年期限的固定合同，签两次就是6年，第三次该签无固定期限合同，但是单位不签了，那个人不是又得换个单位继续干6年，万一单位又不签无固定期限合同，那劳动者总这样打工过日子了？天理何在？

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单，签了三年，在期间本人提出离职，但正式合同未签，请问可以领取失业金吗？

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单

本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单，签了三年，在期间本人提出离职，但正式合同未签，请问可以领取失业金吗？

用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现

用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现在用人单位已维修对外承包为由而不续签合同，我在用人单位已上班有十年了，社保和医疗才买六年，而别的同事已经续签合同了，我们是一年签一次的合同，我还想留在单位上班，我该怎么办？

连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限

连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同？用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定？ PS：用人单位存在疏忽，将本人列为末位淘汰的人选，但本人平时表现尚可，能够胜任工作，且连续两年评为优秀，也得到同事的认可，

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

在单位第三次续签无固定期限合同，自己想离职了，按照单位离职程序办理

在单位第三次续签无固定期限合同，自己想离职了，按照单位离职程序办理，能领失业保险金么

本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个单位 本人已与单位签订无固定期限劳动合同

本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个单位 本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个单位，工龄都带过去，签长期，这对以后新企业倒闭对我自己的赔偿有影响吗？如果新单位倒闭，赔偿我是安以前的年限还是合同签新单位的年限算，赔偿的话，怎么算？安合同签到新单位算起吗？

在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了

在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了，可单位要我签个医疗期协议，说合同自动延续到医疗期结束，不给签无固定期限合同，这个协议我能签吗，