合同纠纷
本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签
本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签 本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签无固定合同的申请 人力资源部迟迟不予书面回复是否续签 ，现继续在此单位工作，如果被一直拖下去会对我造成什么不利影响 ，可否要求自该续订合同之日起支付双倍工资，应该如何尽快解决此事，望资深律师解答，感谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-16 12:20
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-16 12:20
已有7位律师回答了该问题
-
您好，建议申请劳动仲裁
追问：请问双倍工资是在合同到期的次日就算起吗 -
您好！对您没有影响，如果超过一个月单位不续签合同，需要支付双倍工资。
-
可以要求的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
-
没有不得影响，可主张无固定期限合同成立。
-
如果单位不签订合同可要求支付双倍工资，可以申请劳动仲裁。
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好,申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 在单位第三次续签无固定期限合同，自己想离职了，按照单位离职程序办理 1个回复
- 本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同 0个回复
- 连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限 6个回复
- 用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现 1个回复
- 本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单 2个回复
- 本人在苏州一公司就业至2015年三月一日合同期满，在合同期满前一个月向公司提交一份续签单 1个回复
- 假设在某个单位签一个3年期限的固定合同，签两次就是6年，第三次该签无固定期限合同 1个回复
- 第二次合同到期，用人单位不给签无固定期限合同，反而不给续签，并且还扣留几张公司出钱培训的上岗证 5个回复
