我们进厂的时候是计时的，到发工资时候拿计件，计

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提问人：ask20160615b09
提问时间：2016-06-15

我们公司2015年5月19号签了工资计件文件，19号之前为计时。4月份上班也是计时，但是发工资4月份却要计件。请问这有问题吗

ask20150526rwh 已过期 2015-05-26 回复(1)

你好，我们工厂的计件工价不透明，总是到月底发工资的时候才知道，但是和之前领导的口头承诺的工价低了太多。请问我们该怎么维权？虽然现在已经辞职了，但是一天的班都不想上，在不知道工价的前提下可以拒绝上班吗？，

ask20150701ki8 已过期 2015-07-01 回复(1)

我们劳动合同是计时的，从2014年11月公司按计件发工资，2015年2月春节放假回家我买不到返程票来晚了，但我已在电话请假现在主管不认了，公司以我自动离职为由解出劳动合同，请问我可以拿到补偿金吗？来自110网

ask201507150pe 已关闭 2015-07-22 回复(0)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

ask20151105njb 已过期 2015-11-05 回复(1)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

1446700628 已过期 2015-11-05 回复(2)

我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资，人事部说要扣900块，请问怎么处理？

ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资，人事部说要扣900块，请问怎么处理？

ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

公司存在欺诈行为，说的是计件工资沒有保底工资也不计时，干的时候是计件算可是到发工资就按计时算，算下来一天合几十块钱，应该上法院起诉他欺诈吗？

ask201511191tw 已过期 2015-12-25 回复(1)

吕律师。你好，我们厂员工是个人计件，签工资单的时候给我们签的是计件的工资，现在给我们发的比原来少了一半钱，我们可以投诉吗

ask20160129p1a 已关闭 2016-01-29 回复(0)