推迟发放工资的时间，还要求离职员工只能领取部分工资

我是提前15天，月初递交的辞职申请，老板也同意15号上晚班就可以离职，但是本来是15号发工资，推迟至16号结算，老板要求只能结算一部分工资，我该怎么维护自己的利益？？？

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提问人：木小薇
提问时间：2016-06-15

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(1)

我是今年年初被动离职的公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放但是我办完交接工作他们就叫我不用来上班了也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放我该怎么办呢

乖囡囡已过期 2012-02-11 回复(4)

我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟发放工资…请问我要在20号之后不再上班的情况下…我还能要回我的劳动报酬吗？

短信用户已过期 2014-02-18 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

ask20150126qn3 已过期 2015-01-26 回复(1)

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理，公司回复如不办理公司将不支付工资，这种情况怎么办

ask20150906iww 已过期 2015-09-06 回复(5)

你好，我有一家工厂，现在倒闭，部分员工以未签劳动合同将我告上法庭，要求赔付工作时间的双倍工资。他们工作未满一年。请问我能胜诉嘛。

ask20151110vj1 已过期 2015-11-10 回复(1)

还有几天就要回家过年了！老板的助理昨天找我谈话，说今年生意不好，明年不打算做了，叫我做完今天，明天不用上班了，工资按平时正常出粮时间发放，还说老板多么的好！也会象征性的给一点钱！不会太多！你说没钱我怎么回来过年啊

shishengjun 已过期 2016-01-22 回复(1)

员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？

1465288896 已过期 2016-06-08 回复(1)