我父亲是市直机关02招用临时人员的时候，熟人给介绍去的，在单位主要是打更做饭，全天24小时都吃住在单位，去上班的时候与单位签订了一份劳动合同，没有休息日，平时单位没人去上班，只有自己在单位看屋护院，工作还算清闲，在10年10月17日{周日}上午和几个朋友出去了一趟，在回来的路上突然腿疼到单位就给做医生的朋友打电话去车接到医院经抢救无效在俩小时后去世了，医院死亡证明写的是心梗，我也要申请工亡，单位也给出证明了，证人也有，在申请工亡的时候单位领导叫我私商解决，劳动部门就没有给我认定，直到现在也没解决，说没有相关政策给予我补偿，这种情况我还能申请工亡吗？我以什么政策要求单位给予我补偿？谢谢
我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。 请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工
这位临时工为某机关单位更夫，于2011年10月3日早七点左右，因脑出血在工作岗位上死亡.单位与该临时工签定了劳动合同，只对社会养老保险这一点做了约定，其余没有？
这位临时工为某机关单位更夫，于2011年10月3日早七点左右，因脑出血在工作岗位上死亡.单位与该临时工签定了劳动合同，只对社会养老保险这一点做了约定，其余没有？
我1999年8月进入烟草行业的科研单位聘用工工作至今13年，合同于2001年开始一年一签（之前没签过合 同），2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变）。2008年单位和我签了一年劳动合同（单位把我弄成完成一定工作任务的劳动合同）， 2009年单位又和我
我所在的单位，我工作了大半年，没跟我签订合同，没买社保，我现在可否要求赔偿，还有，单位出工资是出现金的，没银行卡流水帐，工资单也在用人单位那里，我应该怎样要求赔偿。还有是，工作大半年，如果用人单位不认帐，我应该如何认定
连续工作期限满十年的临时工与用人单位再签合同时需要注意什么问题？
我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？
退休后与原单位签订五年聘用合同届满，又续订五年口头协议有效吗？
退休后又被原单位聘用，签订的五年合同期满，又续订聘用合同。双方经三次协商，最后原单位提出“一切按原合同执行”的口头协议，我同意。又按原合同执行三年，把我解聘，按着约定还有两年。原单位算不算违约？违约责任是什么？
我单位想将保洁，食堂，大更承包给个人，应该签订什么样的合同，可以只提供其劳务工资,而不用去为其缴纳保险,而且可以随时解雇，不签订劳动合同，不会使其成为单位员工
