原国企，企业改制后私企占股份51%，国企占49%，企业性质是否改变，员工是否能得到赔偿

如题

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提问人：cowboyking
提问时间：2011-12-13

我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活

wcb7374 已过期 2009-01-09 回复(1)

国企正式合同员工被开除，能得到赔偿吗？

我男朋友因工作关系想跳巢，目前在国企工作2年，如果一个月不去单位上班，就连上级领导打电话来他也不去上班。像这种情况，企业会开除他吗？如果开除了之后会得到赔偿吗？他听单位同事说被开除了会得到一年的薪资，是这样吗？如果像这种情况被开除了的话，他的住房公积金会如数退还吗？急切等待回复，谢谢了

yhylace 已关闭 2011-05-13 回复(0)

国企正式合同员工被开除，能得到赔偿吗？

我男朋友因工作关系想跳巢，目前在国企工作2年，如果一个月不去单位上班，就连上级领导打电话来他也不去上班。像这种情况，企业会开除他吗？如果开除了之后会得到赔偿吗？他和单位签的合同还有一年才到期。他听单位同事说被开除了会得到一年的薪资，是这样吗？如果像这种情况被开除了的话，他的住房公积金会如数

yhylace 已过期 2011-05-17 回复(1)

国企向银行贷款后倒闭被拍卖，该企业的租用商户能得到赔偿。那国企不赔偿该怎么办？

smile_lxp 已过期 2011-05-19 回复(1)

请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？

我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据

必一其神已解决 2011-06-13 回复(3)

企业未为员工交纳社会保险，是否应当承担赔偿责任？

thcthc9 已过期 2011-07-01 回复(6)

关于工厂被收购而改名，员工是否能得到赔偿

我们工厂现被一家五百强企业百分之百控股，并因此要换厂名，但法人代表不变，请问是否存在赔偿问题

xjy1234 已过期 2011-10-11 回复(6)

中外合资企业用员工的国企改制的经济补偿金给员工交社会保险

秦皇岛市某玻璃企业2008年改制，改制方案中明确的写到改制完成后1年内要将经济补偿金发给企业员工，2008年8月27日成立中外合资企业，可是直到2011年的10月依然没有给全体员工发经济补偿金，并对员工说，用经济补偿金已经给你们交社会保险了，请问单位的做法对吗，如不对的话违反了那条法律，算挪用特定款物罪吗？

kIi5756 已过期 2011-10-22 回复(1)

公司劝退员工，员工是否可以不离职或者会得到什么赔偿？

由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）

454636673 已过期 2011-10-28 回复(2)

本公司被外企收购的话员工解除合同是否能得到相应的赔偿

446267595 已关闭 2011-12-03 回复(0)