2011年12月18日合同到期，公司今天通知我说不予续签，赔偿4个月补偿金，是否合理。急急急急

我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年，（一份三年2008年12月18日至2011年12月18日）今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多，包括年终奖什么的，望律师各位帮忙！不胜感激！
还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下，加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗？因为我从事的12小时工作制做六休一，我可以申请索要从我到职日到今天的未按劳动法规定支付的剩下的30%吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：feng8668
提问时间：2011-12-13

合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？

2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问

lawyer_ask 已过期 2010-03-10 回复(7)

合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿

我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少

言语如涵已过期 2010-09-06 回复(3)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

合同到期了，公司主管通知不予续签，没有书面通知，能有补偿吗？

我是2001年入的公司，公司于2008年元月8号从新签订的合同，于2011年元月7号到期，现在公司没有书面通知我，只是主管通知我不予续签合同，能有赔偿吗？如果赔偿，应该赔偿多少个月呢？

漂泊人已过期 2010-12-21 回复(1)

我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢

惜昵已过期 2011-08-04 回复(1)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同到不续签后，公司只给3个月补偿金，是否合理

06年进公司，11年10月份公司通知我合同到期不续签，补偿金只给3个月，是否合理，并表示随便我找哪里

浅淡青已解决 2011-10-13 回复(2)

合同到期自己不续签合同了单位是否给予补偿或赔偿

我是国营单位一名小员工我从2006年跟单位签得合同至今年12月30日到期因为今年我们的月收入太低了也不知道是什么原因可能是公司效益不好吧所以我不打算在跟单位签合同了请问我应该怎么办？我有没有资格拿到补偿或赔偿

郭韦已解决 2011-11-08 回复(1)

试用期到期，公司要终止合同是否要提前通知？或有所补偿？

一年的合同，试用期应该多长时间？一年的劳动合同，两个月试用期到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由

Riu5914 已过期 2011-11-10 回复(2)