关于杭州公交公司检查违章扣职工工资问题，驾驶员一个月的安全奖是300元，一次查到你没斑马线理让就扣300块钱，而且想去看看违章录像还难上加难，请问这种现象驾驶员该怎么办才好，这种心情再投入到工作当中去还能开得好车吗？现在大多数驾驶员有的都是忍气吞声的有的想想算了。我想问下这种情况公交公司违法了吗？职工怎么合理保护自己的合法权益。
这个问题呢或许是比较特殊，希望找杭州市的律师来回答更加能够了解杭州的实际情况。
我是杭州公交总公司电车分公司外聘驾驶员。我是2003年11月18号正式上班的，到今年块八年了。在这八年里公交公司从未给我们外聘司机交过住房公积金。还有一件事就是我在公交公司的时候在2006年5月份和6月份有过两起交通事故。公交公司扣了我一万一千五百多块钱的事故费怎么要回来。
您好 我爷爷是1949年10月1日之前上班的 而铁路却不把他算作是建国前的，铁路把1949年之前的算是建国前 ，这有什么根据吗
职工交通事故工伤,职工已赔偿到对方的误工费,医疗期公司是否需支付工伤工资
因车祸造成工伤,受伤职工获得交通事故赔偿后（已支付误工费护理费）但厂里也给工伤认定后,结果认为是工伤,请问那在此受伤职工医疗期没上班那估时间,公司需要再支付其工资吗?
您好！我是在一家做中央空调的公司组装风机，在一次生产过程中不小心有一颗螺丝没有锁紧，公司就扣我当月工资的10%。当月工资2700元，就扣了270块，请问公司这种做法违法吗
你好，我是一名刚毕业的大学生，在一家国企做秘书工作，隶属于办公室，由于我和办公室副主任（我们没有正职）性格不和，闹的不愉快，这个月发工资的时候他扣了我的全部工资，理由是我某个文件没有弄好，这样合理吗？我想咨询下公司除了法人，像办公室主任这样的职务有权利扣发职工工资吗？谢谢。
我公司是私人老板租用国有企业的厂房和设备进行生产运营的，现公司破产了，老板不肯发员工工资和赔偿金．请问被租用的国企是否有责任处理员工工资和赔偿金问题？
1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会扣钱 公司说有员工规章制度 然后拿出了一个白皮本 员工规章制度手册 但是这个手册在我进公司时到现在 公司并没有给我看过 只是平时口头说过不来开会扣钱 请问：这
今年《2011年9月份起至今天12月8日未发工资》，只有12月3日十几个管理每个人支付300元至800元，也有十几个工人9月份有领到工资。问这样再拖下去可否上劳动局上诉，另外：所有工人都没签劳动合同，如何解决这个问题？！ 发工资没单据给工人保存
之前由于公司的一个客户对我将我为其设计的作品发布到了互联网，这个作品没有被客户采用，上面有客户的联系方式和地址，就因这样在与公司意见分歧很大的情况下我辞职了，公司就扣留了我40天的工资，之前去了劳动仲裁，结果也判公司补发我的工资，根据相关法律规定我要求他发了双倍的，可是公司却又上诉到了中级人民法院，不
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注
