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请问，公司要求本月十五号让我离职，同时到时候他们会给我把我之前剩下的工资结算给我。但是不会给我任何补偿。不知道我应该怎么申请劳动仲裁我在这家公司是2014年十一月份进厂的，到现在2016.6.16；

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提问人：ask20160613ddf
提问时间：2016-06-13

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您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？

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请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成，这样违法么

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请问对方公司财务要求我先开收据后再打款给我，这么做违规吗？开收据给了后他们不给钱我，到时我不是说不清楚了？说是他们公司财务凭收据后才能打款的，这么做对收款方不是存在很大的财务纠纷问题啊？