员工被管理员以不配合工作辞退，还要罚款扣工资该怎么办

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提问人：ask20160604c44
提问时间：2016-06-12

在饭店工作和员工打架了饭店不给发工资怎么办

ask20151128u14 已过期 2016-05-04 回复(2)

公司有一名财务主管，2015年7月份来公司，到现在不满一年，在职期间工作表现平平，我们财务使用金蝶K3系统，他是管理员，今年5月13日发现他删除了K3系统中所有的操作日志，以及电脑内成本核算明细表，鉴于此，老板不想用他了，找他谈话，希望他将手头的工作交接给另一个同事，他极度的不配合，所有的工作都说没有，说做完就

zttqmj 已过期 2016-05-19 回复(4)

您好，请问员工被辞退了公司不发工资怎么办。

ask20160524sdq 已过期 2016-05-24 回复(3)

公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问

公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问！！！！

ask201605274mm 已过期 2016-05-27 回复(5)

工作一年一个月没有签合同被辞退还拖欠工资不给，请问我该怎么维护？

工作一年一个月没有签合同被辞退还拖欠工资不给，请问我该怎么维护？已经仲裁了，但是对方编一大堆不存在的谎言对付法官，不承认我加班，反过来责备我，我又没有书面证据，请问怎么办？

13502487673 已过期 2016-05-27 回复(5)

公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

员工被辞退，理由是不配合工作要扣工资，签了劳动合同书的，请