您好。我公司为一装修建材卖场，其中出租场地给许多品牌商经营。现场有一卖场独立经营品牌的门业商的木工师傅在装修，我公司也请该师傅帮忙做了4个工日，工钱是600元，该师傅带着其儿子干了两天没有完成任务，第三天在该独立经营品牌门业商的卖场切割我公司材料时，给机器切断了手指，造成9级伤残。请问，我公司与该师傅是雇佣关系还是承揽关系，工伤如何确定。
装修房子承揽人自己违规操作摔伤，法院判我未认定承揽人的资质，应承担按雇佣关系算的赔偿费的30%，这合
2009年12月，我和兰某口头协议约定，由兰某帮我房子做墙面水泥漆，第三天，承揽人违规操作，脚摔伤（鉴定为十级伤残），实际可能没有十级。承揽人户口是农村的，现起诉我，按城镇赔偿标准（医疗费2.5万、伤残赔偿39154元=19576.83*2。误工费、护理费、伙食补助费、伤残鉴定费、精神损失费、交通费合计83164元，法院判我承担
死者李某被雇为雇主驾驶货运汽车，李某在加盖汽车蓬布时不幸摔下死亡，李某的死亡是否应认定为工伤，私人雇主（车主）应对死者李某赔偿多少。货主有无法律赔偿责任。谢谢！
我店向搬运公司雇佣了人来进行装卸货物、在工作期间工人受伤、请问这责任是属于我店还是搬运公司又或者是工人个人的呢？如需赔偿是需要怎么赔呢？如何才算是雇佣关系呢？
本人是卖室内门的，门卖出后需要安装，我们都是100元套包给安装工安装的，那天 安装工带了另外一个安装工一起安装（那个安装工我们不认识）结果安装过程中 带去的那安装工从梯子上摔下，导致脚踝骨折，请问，我们是否需要赔偿？那个安装工跟我们是承揽关系还是合同关系？ 注：出事后 出于人道关系，我已经垫付三千五百元医
我爸爸是一家工厂里的电焊工，半个多月前在上班的时候被机器弄断了两根手指，已经做了接指手术，估计接下来的几个月内都不能上班。如今公司只愿意支付1600元/月的工资，而在工伤前的月工资是2800元。我爸爸是买了保险的。我想问的是，停工留薪期间的工资是由保险公司赔付还是由工作单位赔付，赔付的标准是怎样的？ 希
甲方口头请乙方放牛一个月，至于放牛方式、放牛场地、放牛时间等完全由乙方自已决定，甲方只要求乙方每天将牛喂饱，一个月后甲方付200元给乙方，请问这两人属于雇佣关系还是承揽关系？
甲方口头请乙方放牛一个月，至于放牛方式、放牛场地、放牛时间等完全由乙方自已决定，甲方只要求乙方每天将牛喂饱，一个月后甲方付200元给乙方，请问这两人属于雇佣关系还是承揽关系？
我是一名班车司机 在执行班车业务的时间内 在马路上与人发生纠纷，我下车后和对方发生肢体接触 造成现在掌骨骨折，请问这个算工伤吗 如果算现在已经过去一个月了 还能申请吗?谢谢！
