企业按日工资计算，含法定节假日在内，我们应该怎么算我们的工资

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提问人：ask20160612cof
提问时间：2016-06-12

上个月因为法定假比较多，实际出勤天数只有17天，我生病休了3天病假，工资只给了14天的。日工资是用月工资除以17天计算的，这样对吗

m.y6138 已过期 2013-11-13 回复(2)

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)

你好，我们公司是综合工时制，10月份法定节假日工时应该怎么计算？

ask20151105nwk 已关闭 2015-11-05 回复(0)

ask20160429qi0 已过期 2016-04-29 回复(2)

ask201605036zt 已过期 2016-05-03 回复(4)

本人在一家主题餐厅酒吧上班，老板两个多月没发工资，我们想咨询一下这个应该怎么解决。

ask201605276bj 已关闭 2016-05-27 回复(0)

ask20160528dws 已过期 2016-05-28 回复(1)

我是一个毕业大半年的大学生，去年毕业后进了一家单位，已经签了合同，常年工作，双休日法定假日都工作，但是没有按照双倍三倍算，公司说我们还在见习期，没有双倍三倍工资，请问合法吗

1170280376 已过期 2016-06-01 回复(3)

ask20160605ung 已过期 2016-06-05 回复(2)

我在一个单位上班，劳动合同上写的法定节假日给双倍工资，但是我们法工资的时候从来不给，请问我们应该找谁说理。

ask20160610y00 已过期 2016-06-10 回复(1)