我在深圳宝龙一家上班，公司与我签订了劳动合同，到期2014年2月14日终止，合同内约定以计时方式每月支付给我工资，可是工厂12月1日发布通知给我变更为计件方式。 我12月1日的计件工资已公布出来：8+2 10个小时的工资是77.70元，更是达不到深圳市劳动法规定的最低工资。 该公司的做法是否违反劳动法？我在该公司已工作5年
买的商铺，门面宽度缩减近半，与销售口头承诺不符，我该如何维权？
本人于2010年底购买当地的一处门面，，因商铺主体都临近完工，便去现场多番考察，当时去量了一下，门宽近6米，我问销售以后会不会有改动，销售说“都造的差不多了，现在这样以后也就这样了”，(这个有我后来取证的录音），可临近收房的时候却发现门宽只有3.5米了，原来在商铺进门处设有燃气管道与排烟道，占据了门宽，可当
本人于2010年底购买当地的一处门面，，因商铺主体都临近完工，便去现场多番考察，当时去量了一下，门宽近6米，我问销售以后会不会有改动，销售说“都造的差不多了，现在这样以后也就这样了”，(这个有我后来取证的录音），可临近收房的时候却发现门宽只有3.5米了，原来在商铺进门处设有燃气管道与排烟道，占据了门宽，可当
公安机关在明知抓错的情况下将我送检察院起诉科.我该如何维权?
本人被人陷害,公安局以强奸罪对本人刑事拘留15天.后检察院以证据不足,没有逮捕.出来后公安机关对我取保一年,期满后又监视居住6个月.监视居住还有半个月就期满的时候.公安机关没有补充任何证据,也不想撤案.在明知抓错的情况下将我送检察院起诉科.我该如何维权?
•所在上海黄金搭档生物科技有限公司没有劳动合同，工龄10年，现公司想变向逼退，如何维权？
本人女性，38岁，所在公司没有劳动合同，至今工龄10年零3个月，现公司想变向逼退，现任领导以公司不景气为由先是劝退，我不同意，他就表示先降我的工资，在工作上找茬（由于是业务工作，弹性很大，想挑挑毛病都容易，且对于一些他比较顺眼的员工格外宽松，由于我年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，
父母2007年协议离婚，母亲分得家里130万债权，在离婚协议中明确提出母亲因尽到 1.对提供我剩下大学两年学费生活费的付出。 2.必须负责我成家立业。 3.商品房未装修一套由我们母子自行协商(2010年登记我的名字)。 4.偿还13.3万债务 目前的 问题是我刚毕业出来工作两年，今年初结婚，130万债权我母亲已经拿了90万，钱都
你好律师 我前几天买了一部9023水货 但是第二天就出毛病了 商家说是软件冲突 后来过能有1个星期我去让商家看 他说那深圳看看去 现在商家又说我机器升级引起的毛病 不给调换 （机器自带升级系统的 ）这样的事情我应该去哪维权呢 谢谢您了
新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？
我所住的是物业管理的封闭小区，园区内不允许停放机动车，在园区的西侧有一条由保安把守的封闭路，是行人和机动车进入园区和地下停车场的必经路之一，地下停车位是出售的，也有一部分业主没有买地下停车位，可以穿行此路到园区南侧的空地停放。但现在物业不允许没买地下停车位的业主在此路通行，请问这是否合理？若不合理，
