•所在上海黄金搭档生物科技有限公司没有劳动合同，工龄10年，现公司想变向逼退，如何维权？ 本人女性，38岁，所在公司没有劳动合同，至今工龄10年零3个月，现公司想变向逼退，现任领导以公司不景气为由先是劝退，我不同意，他就表示先降我的工资，在工作上找茬（由于是业务工作，弹性很大，想挑挑毛病都容易，且对于一些他比较顺眼的员工格外宽松，由于我年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，是个普通中年女性，所以他想辞退我）如果我不辞职他下一步就准备把我调到最艰苦的超市去促销，直到我受不了自己辞职为止（这是他亲口说的），现在一是：宣布把我的工资由原来的2100元降到1800元；二是：把我的编制由业务员改为促销员（还从事业务员的工作），且没有书面通知。我2001年6月进入公司做业务工作（有01年公司培训集体照为证，上面有时间地点），公司在2008年2月提与我们签定了到2010年2月的合同，到期后没有续签，但还是从事一样的工作内容至今，现在他以这种方式逼我，在工作中处处找茬，降工资还不能有情绪，我都快真被逼的辞职了，象这种情况如果我自己受不了辞职了公司是否一点责任都没有？在这种情况下工作我已心灰意冷，但又不干心公司如此无情，想让公司对我有所赔偿，目前我应该如何做才能更好的维护自己的权益？可以申请到哪些赔偿？想找个律师但不知费用如何，有人说可能赔偿的钱还不够付律师费的，是真的吗？本人希望得到正义的帮助，以维护我们普通百姓的权宜，另：从2006年起所在公司对我们的社保是采取拿社保医保的交费凭证给报销一定数额的形式进行的，且要开椐同额的“办公用品”等发票才能拿到报销的保险钱，这样算是公司在给我们交社保吗？