长期临时工合同到期了不续聘是否要进行经济补偿？

聘的长期临时工（一年一聘）合同到期了，不续聘是否要进行经济补偿？如果要补偿怎样补偿？依据是什么？不补偿理由又是什么？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：网络清风
提问时间：2011-12-09

相关咨询

情况1：公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间

meizi4236868 已过期 2009-06-25 回复(4)

劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿

我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少

言语如涵已过期 2010-09-06 回复(3)

滿10年，合同到期不想在续签，是否有经济补偿

我在某公司工作10年，合同到期不想在续签，是否有经济补偿，如是有，是怎样个补法

余花已过期 2010-11-08 回复(1)

劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗？

2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数，每满一年补偿一个月工资，1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资，考核工资不计算在内。实际上考核工

意纵旷达已过期 2010-11-24 回复(2)

临时工被辞退经济补偿

本人在包场高级中学食堂工作已有九年时间，临时工性质，表现良好，现校方以年龄为由辞退我，请问我能得到什么样的经济补偿，谢谢！

QeF6072 已过期 2010-11-28 回复(1)

项目合同到期，是否应该除了经济补偿之外，应该多付一个月工资

我现在项目合同到期，单位是于11月初通知我的，我在单位已经工作两年了，单位不与我续签，所以给我两个月的经济补偿，是否还应该给11月的工资

QnF3529 已过期 2010-11-29 回复(1)

合同到期，厂不续约，我的经济补偿该怎么算

我是2001年3月进厂的，新合同法生效后，厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同，将于2010年12月31日到期，如果厂方不再和我续约，我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我

www122 已过期 2010-12-06 回复(1)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)