2008年入职，现在想辞职，是否可以要求公司给予同工同酬的差额补差和工作补偿金

2008年入职，现在想辞职，是否可以要求公司给予同工同酬的差额补差和工作补偿金。需要怎么办？谢谢

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提问人：ask20160601tcg
提问时间：2016-06-10

290122574 已过期 2014-02-23 回复(2)

因工作时间太长，每天12个钟，中午下午都没得休息，一个月只有2天休息，8年如此，先体力不支，已申请辞职。请问是否可以要求公司适当补偿

1873845191a 已过期 2014-12-13 回复(2)

ask20150324k8j 已过期 2015-03-24 回复(13)

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！

ask20150601hne 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！

ask20150601hne 已过期 2015-06-01 回复(8)

ask201510300db 已过期 2015-11-01 回复(3)

一生之水888 已关闭 2015-11-26 回复(0)

ask20151214krt 已过期 2015-12-14 回复(3)

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)