试用期上班了三天 想辞职 不过第二天与用人单位签订就业合同 还没毕业 怎么办?直接走人会不会有什么问题?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
提前30日辞职,且要求用人单位补交试用期内保险,以及签订合同的双倍金额?
本人近期因家里出现些问题,想辞职。是否提前一月申请书面辞职?辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险?因劳动合同副本一直未在本人手中,且签订劳动合同日期并不是入职当天签订,本人是否能向用人单位索要双倍工资?(本人现有证据证明入职日期) 本人于2012年8月21日入职,试用期为三个月。于2012年11月21日转正,并
试用期有工资吗?我在用人单位上班10天后辞职了,当初没签合同
试用期有工资吗?我在用人单位上班10天后辞职了,当初没签合同,只是口头协议试用期工资1500元,现在经理说公司有规定上班10天以内没有工资,请问我应该得到这10天的工资吗?
试用期两个月,但只上班一个人就被用人单位辞退,由于试用期没有签订书面合同
试用期两个月,但只上班一个人就被用人单位辞退,由于试用期没有签订书面合同,该情况下可以向用人单位索赔吗?
第一天跟劳务派遣公司签订合同了,但感觉不合适第二天没去用人单位进行培训上班
第一天跟劳务派遣公司签订合同了,但感觉不合适第二天没去用人单位进行培训上班,跟劳务派遣公司有纠纷吗
麻烦问下,我和用人单位签订了3个月的试用期合同,现在已经上班2个月了
麻烦问下,我和用人单位签订了3个月的试用期合同,现在已经上班2个月了,现在我想辞职,但是还有个培训协议,我辞职需要给用人单位支付培训费用吗?
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了,工资也没说什么时候结,我现在找公司,公司说找财务,该怎么解决
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗?
我用人单位在员工未签订劳动合同的前提下,员工在当月领取工资后第二天提出辞职
我用人单位在员工未签订劳动合同的前提下,员工在当月领取工资后第二天提出辞职,没做任何工作交接就回去离职了。过后要结一个半月的保证金,(行业的的特殊性员工有相应的保证金扣押,保证在职期间离职必须提前30天提出,否则单位会扣除相应赔偿金),处理过程员工不肯协商,已采取劳动仲裁处理。请问作为用人单位该如何处