我们是混凝土搅拌车司机,工作24小时,休息24小时,俗话说的是干一天歇一天。这样算来每月是工作360小时,应该得到什么补偿
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
你好!我有一朋友,是一下岗职工,今年已快49岁了,在找了好多工作无望后,托人找关系进了一物业公司做门卫,每月工作360个小时,就是上24小时息24小时无休,且公司也不邦他缴纳任何保险,而工资只有650元,小时工资只有1.8元(当地最低工资是每月700元,小时工资是第小时5.9元)。请问这样他是不是该维护自己权利。这种情
您好!我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时,而且没有延时加班工资的报酬!领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗?无故掠夺我们的休息时间!!
跟单位没有签订劳动合同。在单位上了2个月班,由于单位说是淡季,所以这2个月都是下午3点就让我下班了。工资如数发给了我。但是到了第3个月发工资时,单位突然把我辞掉,而且说因为你之前2个月上的5个小时班,前2月应该按5个小时计算工资,即工资数÷8×5,所以前2个月多发的工资在第三个月扣除掉,只发了很少的钱,请问这
国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?
国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?
我们公司因为工作的需要,需要24小时有人监控值班。我上的班属于轮班制,每4天一个轮班。中班12到18点,早班8:30-12点,晚班18-8:30.上一个中班,第二天上个早晚班,然后就休息两天。请问这样的工作时间是否符合劳动法规定?
我在一家私人单位上班,刚开始老板说上两天休一天,听起来特别的不错,可是每天上班时间12个小时,一个月下来240个小时,上班熬的时间太长,我想这种情况我可以要求单位改正或者给予赔偿吗?