我是单位工伤员工8级原来在总厂上班后调到分厂上班现在分厂开闭
我是单位工伤员工8级原来在总厂上班后调到分厂上班现在分厂开闭公司要求解除劳动关系但还有其他分厂可以不可以要求调到其他分厂
今年7月份出了工伤事故,是自己向劳动局申请工伤的,现在还在原来单位上班
今年7月份出了工伤事故,是自己向劳动局申请工伤的,现在还在原来单位上班,没有签定劳动合同,现在单位提出补签劳动合同,如果不补签与工伤赔偿有关联吗?
我是一外企的一线员工,现在单位想控制加班,叫我们双休日上班平时轮休
我是一外企的一线员工,现在单位想控制加班,叫我们双休日上班平时轮休,单位活很忙,这种做法合不合理?
现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?
有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问
我在上班路上被汽车追尾,受伤住院,单位说车祸不能算入工伤,现在快三个月了
我在上班路上被汽车追尾,受伤住院,单位说车祸不能算入工伤,现在快三个月了,单位又说当初可以申请工伤的,可现在过了申请时效。请问个人申请工伤对单位有经济方面的影响吗?
您好!我是一个工伤受害者,我现在是工伤评定十及,单位要我反岗上班
您好!我是一个工伤受害者,我现在是工伤评定十及,单位要我反岗上班,上班他不给我明确的工资待遇,我现在该怎么办急求解答
单位有员工工伤康复后回单位上班,在这一年中多次对他进行照顾调岗,但此人仍不满足,拒不接受且不打算离职该怎么办?可以辞退吗? 此人原本为单位保安,工伤后单位考虑他身体状况安排其去看监控室,这样不用总是站着没那么累,但是此员工去了两天就不干了,说监控室太闷没意思,要求回去当保安。然后公司就将其派去做保安
我们单位和员工的劳动合同到期了,现在单位打算搬到别的区,但还是原来的市
我们单位和员工的劳动合同到期了,现在单位打算搬到别的区,但还是原来的市。员工不去可以要求赔偿么?
我现在在产假期间,7月初就要去上班了,上周听单位同事说我们原来的部门被解散了
我现在在产假期间,7月初就要去上班了,上周听单位同事说我们原来的部门被解散了,我们部门所有的人都要插到其他部门去,我是否可以拒绝?
我辞职两三年了,现在在新单位上班交保险,可是原来单位没给停保
我辞职两三年了,现在在新单位上班交保险,可是原来单位没给停保,应当怎么办理,