我还在试用期，提前三天发邮件给经理要离职，（他出差）不在公司，回来也当面说要离职。因为没有招到人事，也没及时交接，因为有急事走了。现公司扣压一个月的工资不给了，我该怎么办
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的
情况是这样的，我是外地户口，我老公是北京户口，今年6月我怀孕了，我跟公司人事咨询了生育险的事，人事告诉我生育险包括2个部分，一个是生育费用，一个是生育津贴，对于北京市户口公司给上生育险，那生产的费用（产前检查1400，生产费用全报），而对于非北京户口，公司不能上生育险，所以生育费用没有，也没有生育津贴，是
您好，我是一国企实习，明年才毕业，公司规定让我们实习一年，拿毕业证以后才可以签合同，前3个月每天40，（每月除双休外，没有也就是800）3个月后，因为我们是轮岗实习，都不在一个分公司实习，我们的实习工资也不一样了，有的涨了，我们却没有，这样都觉得不公平！！！请问我们该怎么处理？？？？而且，公司部按规定的时
我在一工厂上了3个月的班，因找到新工作 向厂长辞职，当时厂长批准了，其余的部门也都批准了（跑了我一天 ），当时行政说我还有两个月的工资（已经领了一个月的了）和他们一起发，但是现在他们工资发了 ，而我的却没有，我能要回我的工资吧？
本人今年12月1号退休,按一般工种60周岁退休,工龄35年7个月,养老保险从1992年至今共交纳54383元.请问我应该拿多少钱的退休工资?
你好，我是一名刚毕业的大学生，在一家国企做秘书工作，隶属于办公室，由于我和办公室副主任（我们没有正职）性格不和，闹的不愉快，这个月发工资的时候他扣了我的全部工资，理由是我某个文件没有弄好，这样合理吗？我想咨询下公司除了法人，像办公室主任这样的职务有权利扣发职工工资吗？谢谢。
