我公司是一家金融公司，2015年的奖金到目前还未发，员工反应都挺大，昨天分批召集员工开会，5分钟不到时间开完，只模糊简单说公司要从每位员工的年终奖金中扣除20%作为风险金。现收集大家意见，于6月12日派员工代表与公司谈判。因此，我们需要咨询劳动法务专业方面的内容，以下几个具体问题： 1、明确的概念是什么？定义范围和功能作用是什么？ 2、公司收取员工风险金是否合法？法律依据是具体哪条 3、年终奖发放时限在法律上是否有时限规定
我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
您好！ 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维
公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？
2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又
从赶集网上投了简历，接到面试通知，去面试通过，后来公司要收取一些费用，而且费用几千元不等，签了他们公司提供的合同，请问这合同是合法的吗？后面经过报警，派出所只是实现备案，不给于立案，要我们自己进行协商，被逼无奈才退了百分之六十五的钱，请问要怎么才能拿回全部的辛苦钱？谢谢！
公司准备在新三板上市，开始在内部职员里认购原始股，员工购股是否受法律保障，是否有风险？
公司计划在新三板上市，开始在员工内部认购原始股。锁股期2年，2年后可继续持股或原价转让给股东指定第三方。 除以上文字通知外，未提供任何股权凭证，文字兑现说明。 该种情况下购股，是否受法律保障？ 购买公司内部原始股，需要注意到哪些问题？
我公司准备上市，但是现在可以员工自愿买股，员工买股有什么样的风险，是否可以买
我公司准备上市，但是现在可以员工自愿买股，员工买股有什么样的风险，是否可以买。买了的话，员工这个股是怎么算，以后每年有没有分红还是怎么样
员工（人事）能力达不到公司要求，公司给予调岗降薪是否合法？流程是怎样的呢？拿什么作为事实证
员工（人事）能力达不到公司要求，公司给予调岗降薪是否合法？流程是怎样的呢？拿什么作为事实证
本科院校强制安排学生实习是否合法，具体是哪天法律？以实习不合
本科院校强制安排学生实习是否合法，具体是哪天法律？以实习不合格扣月份为借口不给毕业证该怎么维权
本科院校强制安排学生实习是否合法，具体是哪条法律？ 以实习不
本科院校强制安排学生实习是否合法，具体是哪条法律？ 以实习不合格扣学分为借口不给毕业证该怎么维权
员工正常离职，公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法？
您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。
