公司收取员工风险金是否合法，法律依据是具体哪条 我公司是一家金融公司，2015年的奖金到目前还未发，员工反应都挺大，昨天分批召集员工开会，5分钟不到时间开完，只模糊简单说公司要从每位员工的年终奖金中扣除20%作为风险金。现收集大家意见，于6月12日派员工代表与公司谈判。因此，我们需要咨询劳动法务专业方面的内容，以下几个具体问题：
1、明确的概念是什么？定义范围和功能作用是什么？
2、公司收取员工风险金是否合法？法律依据是具体哪条
3、年终奖发放时限在法律上是否有时限规定