端午节是我正常的休息，公司不给加班费，是不是可以补休一天

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提问人：ask20160607ud6
提问时间：2016-06-07

情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的

kelindcom 已过期 2014-05-24 回复(3)

ask20151001vex 已关闭 2015-10-01 回复(0)

我想问一下，公司没按法定节假日放假，也没加班费，我是不是可以随时通知提出辞职，而且不需要1个月？我现在就想立马辞职

ask20151108f1a 已关闭 2015-11-08 回复(0)

ask20151117pvr 已过期 2015-11-17 回复(5)

公司加班没有加班费，然后也没有买社保，辞职也不让我辞职，可以怎么办

ask20160101c8h 已关闭 2016-01-01 回复(0)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

我是物业公司的员工，下班后加班费是不是按一点五倍发放，现在由甲方每小时十块钱做为加班补偿，我应该怎么办

ask20160322g11 已过期 2016-03-22 回复(9)

ask20160513o9i 已关闭 2016-05-13 回复(0)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)