我在一家物流公司上班,老板的管理制度有问题,经常拖欠员工工资,提出不合理的工作要求,压我们一个月的工资,休息日我们也不能正常的休息,因家中有事,请假10天,但是在请假前两月工资不给发(不含压的一个月工资),现在自己在公司里什么也不负责,辞职还不让离开,扬言说我走了所有的工资都不会给我,包括我应得的!请
已经辞职将近6个月了,有4个月的工资老板一直找借口或是说没有钱,一拖再拖的,该如何索要?
1.有劳动聘书,但是没有签订劳动合同。 2.没有工资条。但每次发工资时他那里有记录,都有签字的。 3.辞职时有项目经理在场。
我母亲和她4名同事在萧山新塘一家私人服装厂(没有工商登记)做帮工(没有合同,工资月结)工作了一个月(8月份),5个人工资一共大概19000元左右。老板说9月中旬去他厂里拿工资,可是去了未果。9月30日下午,我母亲同其同事又去拿工资,老板避而不见,大门紧闭,后在路上遇见老板娘,一同事拉住老板娘去劳动局,劳动局以没
鞋厂老板跑了,鞋厂欠鞋包外加工(外加工是个人不是单位)的工资算职工工资债权还是普通债权?欠钱的凭证只有一本记载每次收发货的量和价格及相关管理人员的签字,还能要回吗?怎么要回?找什么相关部门? 起诉的话要提供哪些材料,起诉状怎么写?
店里出台活动搞优惠,每个员工必须完成一定的任务量否则克扣当月一半的工资,对于老板这样的变相克扣工资如何维权如何收集证据。另外为何提成和奖金不受保护,我去劳动局咨询他们就这么说的
我是干公路隧道技术,测量的,在施工中由于工人未按技术要求施工,出现了一些小问题,在工程结束了,老板就以我技术出问题不给我结账,不付我工资,由于施工中,两条隧道技术,测量我一个人干,连一个副手也没有,测量工作中随便找的一般工人帮忙,因此在测量上出没出问题我心中也没底。