本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个企业

本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个企业，工龄都带过去，签长期，这对以后新企业倒闭赔偿有影响吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201605309v9
提问时间：2016-06-06

相关咨询

肖飞已过期 2008-11-18 回复(2)

如果我1998年进入一个单位工作至今，但是98年时该单位还没有正式注册，是与某个政府的事业单位合作（有合作协议），但有自主用人权（招人、用人、发工资）。2000年，这个单位正式注册了，那么，我的这种情况属于连续工作满10年吗，单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗？有相关的法律解释吗？还是说计算这10年的时间要从

ela 已过期 2009-03-25 回复(6)

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢

seaglehd 已过期 2010-06-25 回复(2)

08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？

我07年到的单位，签了3年的劳动合同，今年续签，根据劳动合同法，连续签订两次固定期限合同，第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？07年签的不算，因为是在新劳动法生效之前，这样合理吗？

XSl8790 已过期 2010-09-01 回复(10)

法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

本人08年后跟单位签订了俩次固定期限合同，到明年1月到期，我现在提出签订无固定期限合同

本人08年后跟单位签订了俩次固定期限合同，到明年1月到期，我现在提出签订无固定期限合同，单位不同意只提供一份工程项目合同这样合法不？如果我不同意签能得到怎样的赔偿？

ask20151210p3m 已关闭 2015-12-11 回复(0)

与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同

与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月工资，现在办了退工，我还可以维权吗？

ask201605095zc 已关闭 2016-05-15 回复(0)